Cargando...Por Greidy Mejía Cárdenas (del periódico Escambray)
La última vez que vi a Elena llevaba demasiada angustia en el rostro. Habían pasado cuatro años de su jubilación y la vida ya no era la misma de antes. Después de apartarse de su centro de trabajo, en el que permaneció por más de 30 años, rara vez ha vuelto a recibir la llamada de algunos de sus compañeros, para no hablar de una simple visita de cortesía.
Mucho antes de que rozara la edad de retiro, ya conocía a otras personas que habían sufrido lo mismo. Mas, ella se negó a creer en el estado de olvido que padece la mayoría de quienes culminan su vida laboral. Ahora lo está viviendo en carne propia. Y le duele.
No es menos cierto que cuando alguien se jubila aparecen sentimientos encontrados. Por un lado, se añora el descanso, pero cuesta marcharse del centro de trabajo al que le entregó la mayor parte de su vida.
Puede que algunos se hayan dedicado a garantizar la limpieza de una empresa, a fregar, cocinar, a empujar la camilla, a llenar cada mes las nóminas para el pago, a manejar, a recepcionar las llamadas, a velar por la seguridad de cualquier centro…
Incluso, puede que hayan sido encumbrados científicos, reconocidos médicos, sacrificadas enfermeras, o uno de los tantos maestros que nos enseñaron a leer y a escribir y que, más allá de sus enseñanzas, nos convirtieron en mejores personas. No importa la labor que desempeñaron, lo cierto es que se entregaron en cuerpo y alma a lo que hacían, sacrificando, muchas veces, el tiempo para sí y hasta para todos en casa.
Sus hombros no cargan arrepentimientos. Cada uno de ellos hizo lo correcto. Desde sus diferentes funciones aportaron al país. Quizás por ello, resulta imperdonable que hoy muchos de los jubilados que marchan al hogar, algunos ya cansados, otros enfermos, queden relegados y carentes de apoyo por parte del centro de trabajo al que se entregaron.
Muchos se marchan con la satisfacción de poder guardar entre sus recuerdos la despedida a sus años de labor. Otros, se van sin tener ni siquiera eso.
Que si las limitaciones económicas impiden darles un estímulo material, que si el número de jubilados crece, que si el tiempo no alcanza…; a estas y otras justificaciones se acude para pasar por alto un asunto que debiera estar dentro de las prioridades de cada colectivo laboral, si se tiene en cuenta que parte de los logros y resultados que exhiben los centros son fruto del esfuerzo y sacrificio de los jubilados.
Se precisa recurrir a la conciencia y a la voluntad, a la preocupación y empatía con quienes nos antecedieron y abrieron muchos caminos. De lo contrario, poco se podrá hacer para revertir un escenario que se ha vuelto tendencia, tristemente, en muchos sectores de la sociedad.
Tener presente a los retirados es una iniciativa que debe partir de las secciones sindicales de cada entidad, pues de nada vale que los trabajadores activos recuerden el aporte de determinado compañero, si dichas estructuras, de conjunto con la dirección de la empresa, no se proyectan al respecto.
Cuando hablo de tener en cuenta a los jubilados no me refiero solo al estímulo material, ese en el que la mayoría de las personas se concentra y que, por supuesto, tanto alivia las carencias de los tiempos actuales. Hablo también de la invitación a un evento, de una llamada telefónica para preguntar por su estado de salud, para saber cómo está la familia.
Me refiero, además, a una visita para estar al tanto de sus necesidades, de sus principales problemáticas o, simplemente, para evocar aquellos tiempos en los que su labor puso en alto el prestigio del centro.
Todo esto ayudará a aliviar las lógicas estrecheces económicas que les impone una pensión que resulta insuficiente para competir con el alza de los precios actuales. Hay muchas formas de hacerles saber que no están olvidados.
En Sancti Spíritus se registran unos 51 000 jubilados, a quienes urge atender desde cada centro laboral al que pertenecieron.
No por casualidad dentro de los estatutos de la Central de Trabajadores de Cuba, exactamente en el Capítulo 2, Artículo 3, se establece que todo jubilado o pensionado debe afiliarse por solicitud propia a la sección sindical del lugar en el que se retiraron. Por tanto, deben disfrutar de los mismos derechos y deberes que poseen los trabajadores activos.
Ante esta realidad, hoy en la provincia el 90 por ciento de los retirados se han afiliado a una sección sindical y la CTC despliega un convenio colectivo de trabajo para fijar con los empleadores cómo se atenderá al jubilado afiliado.
Aunque en este frente queda mucho por hacer, algunos sindicatos muestran buenos ejemplos en la atención a sus jubilados, como el de la Educación, la Ciencia y el Deporte, que los vincula frecuentemente a sus rutinas y actividades
Las buenas prácticas debieran extenderse por la geografía espirituana, pues esas personas que hoy se acogen a un merecido descanso merecen respeto, reconocimiento y atención.
A todos les debemos mucho. No olvidemos que ellos dejaron una herencia de sabiduría en cada sitio por el que transitaron, ideas que hoy se convierten en guías para enfrentar los momentos difíciles.
Por ello, hagamos que quienes hoy reposan en casa con la experiencia de haber estado entre los primeros en cualquier faena, se sientan halagados con el apoyo de ese lugar que tanto defendieron y amaron. Acompañemos sus jornadas de jubilación. En esa imagen nos veremos todos un día.
Espero haya debate de este articulo, y mucho… no solo las malas experiencias, sino tambien las buenas, que las hay..
BUENISIMO este comentario.
Por fin alguien se dio cuenta de que el sindicato en los centros laborales tiene solamente UNA TAREA bien definida que está integrada por TRES ACTIVIDADES:
LA TAREA: Ser un apéndice de la Administración con buenísima resonancia de identidad unívoca con el Jefe,
que está compuesta por TRES ACTIVIDADES:
1.- Dar solamente las malas noticias de todo lo que af3ecta a los trabajadores, porque las buenas noticias las da la administración.
2.- Cobrar la cuota sindical.
3.- Cobrar la MTT.
y lo adicional que pueda ser un «extraplan» está en este comentario al que le doy calificación de 5 puntos.
Es cierto lo q se plantea, q hay Centros de Trabajo q se olvidan de los Jubilados después de tantos años de trabajo, ininterrumpidos, yo fui trabajadora por 42 años de trabajo en La Empresa Tabacalera Augusto César Sandino, en Pinar del Río, sin contar 7 años más que trabajé cubriendo una Licencia sin Sueldo de una compañera q tenía problemas con sus padres, por problemas de enfermedad, éso fué a partir de los 15 días que me había jubilado, hasta el 15 de Agosto q decidí, no seguir trabajando por problemas q querían q hiciera cosas fuera de lo w estába establecido por el Dpto de Organización de Trabajo y Salarios, q fue dónde siempre dedique mi vida Laboral, dónde lo q quería hacer el Jefe de la UEB, no se podía hacer y le dije tajante q ami me dirigía la Empresa, y no personas q no conocía de Normas y Salarios, y ls respuesta q me dió el Jefe de la UEB,q si no me convenía lo q el mandaba hacer, q pidiera la baja y me fuera, y la respuesta q le di q yo me iba cuando yo lo entendiera,no cuando el quisiera, y pedi una reunión, con el Director y los cuadros del Dpto de R/H y toda la razón la tuve yo,porque el Director de la me dijo que yo continuara, trabajando, y como ví, q con el no se tomo ninguna medida,decidi irme cuando yo entendí,porque yo no podia ser complice de un corrupto, sin haber un documento firmado por el, la Empresa Tabacalera siempre y cuando se pueda atiende a sus jubilados, porque asi a sido, habeses dan cosa q solo se lo dan a los trabajadores activos, porque no hay lo suficiente para atender los jubilados y no podemos ponernos bravos porque nuestro País tiene una situación bastante crítica.