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Cargando...“Necesitamos trabajar mucho, pero con resultados”, expresó Ulises Guilarte De Nacimiento, secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), en un intercambio con cuadros sindicales en la provincia de Cienfuegos.
El también miembro del Buró Político del Partido Comunista de Cuba (PCC) insistió en los aportes que puede dar el movimiento sindical cubano para materializar los compromisos y elevar la vitalidad y la eficiencia de la economía, como premisa fundamental para satisfacer la demandas de la población.
Precisó que el bloqueo del gobierno estadounidense contra Cuba es una cruda realidad que nos sitúa en una situación compleja para adquirir materias primas en el mercado internacional.
Al referirse a los efectos de la pandemia señaló que fue preciso paralizar empresas y disminuir las actividades en otras, por lo que disminuyeron los aportes al presupuesto estatal y se elevó la cifra de trabajadores interruptos a 146 mil.
Abordó otros aspectos básicos como el ajuste al plan de la economía para el presente año; las perspectivas para el correspondiente al 2021, en cuya ejecución resultará esencial la participación activa de los trabajadores; la reducción sustantiva del financiamiento para asegurar la vitalidad económica del país; la impostergable necesidad de activar las reservas existentes en cuanto a productividad, ahorro y eficiencia; a los encadenamientos productivos con el sector estatal, el no estatal y la inversión extranjera, y lo necesario que resulta aumentar las exportaciones y disminuir las importaciones.
En su detallada y abarcadora explicación insistió en participación del movimiento sindical en acciones que conduzcan a un mayor grado de compromiso en cada colectivo. Al respecto apuntó que el sindicato es el lente de contacto más importante e imprescindible con que contamos y debe caracterizarse por un pensamiento transformador y dinámico.
Indicó el establecimiento de movimientos emulativos en los centros de elaboración, las minindustrias y las entidades productoras de alimentos, y reafirmó que la empresa estatal socialista debe elevar la eficacia y fortalecerse, como el eslabón esencial de la economía que es.
En un informe presentado por Minerva García Olivera, secretaria general de la CTC en Cienfuegos, sobresalió el cumplimiento del plan de exportaciones y la perspectiva existente de incorporar nuevos renglones, como la lima persa, por ejemplo.
Carmen Rosa López Rodríguez, segunda secretaria de esa organización, exhortó a atender de mejor manera la selección y preparación de los dirigentes sindicales y a propiciar un balance por géneros, pues el 80 por ciento de ellos, en el territorio cienfueguero, son mujeres.
Al hacer el resumen del encuentro, Félix Duarte Ortega, primer secretario del PCC en esa provincia, expresó que el VIII Congreso del Partido Comunista de Cuba, a efectuarse el próximo año, será motivación para establecer nuevos compromisos, y exhortó a cumplir en cada entidad el plan ajustado, preparar adecuadamente el del próximo año, fortalecer la atención al sector no estatal y a evitar los hechos de corrupción, las ilegalidades e indisciplinas.
Estuvieron presentes también, otros miembros del Secretariado Nacional de la CTC, así como Alexandre Corona Quintero, gobernador de la provincia de Cienfuegos, y otros dirigentes.
«Hay que producir más en este país»
«Hay que producir más en este país», afirmó Ulises Guilarte De Nacimiento al iniciar una visita a la Empresa Pesquera de Cienfuegos (Pescacien).
El también miembro del Buró Político del Partido Comunista de Cuba se interesó por el aporte de la Unidad Empresarial de Base (UEB) industrial a la alimentación de los cienfuegueros.
Le informaron que el plan de producción está sobre cumplido al 43 por ciento y que 63 renglones cuentan con el certificado de inocuidad y calidad o están en proceso de obtenerlo.
Ulises Guilarte está acompañado por Félix Duarte, primer secretario del Partido en la provincia de Cienfuegos; Alexandre Corona, gobernador en ese territorio; Carmen Rosa López Rodríguez, segunda secretaria de la CTC, y otros dirigentes.
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con resultados , pero como medimos los resultados, esa es la incognita, los resultados no se pueden medir utilizando indicadores generales, pues nada es igual en ningun lugar eso es lo primero que tenemos que acabara de comprender, no es lo mismo una empresa que producce bienes que una que produsca servicios y para todsas se establecen indicadores generales que nada tienen que ver con la actividad especifica que realizan los trabajadores, por ejemplo en el caso de las empresas comercializadoras como pagan en la actualidad por un sistema de pago que valora ingresos y gastos, pero para el funcionamiento de esas empresas tienen que existir puestos de trabajo que realizan esfuerzo fisico y tecnologico Ej Choferes y Almaceneros, a los almaceneros se le paga como personal de oficina y a los choferes tambien, eso es una barbaridad, pero como le mides el trabajo a un almacenero y aun chofer, sino existen normas, al chofer se le puede pagar por cdt del vehiculo pero los vehiculos tiene mas de 14 años de explotacion y siempre estan en taller, se mueren si se les paga por cdt, a demas de no existir la infraestructura de taller, ni piezas de repuesto, adecuada en cada entidad para garantizar ese cdt,como normas el trabajo del almacenero , estos ocupan grupos de escala inferiores y cuando se distribuye el salario siempren cobran menos que el personal de oficina y son los que mas esfuerzo fisico y responsabilidad poseen, quien le pone el cascabel al gato, si ya en la empresas no existen los normalizadores del trabajo y no se ejecutan estudio de carga y capacidad, revisas en la bibligrafia internacional existen indicadores para pagarle a los almaceneros como Productivad del almacen, tiempo de entrega de pedidos, tasa de pedidos pendientes,rotacion de inventarios, eficiencia en la recepcion,costo de inventario,unidades por cada transaccion,tasa de rendimiento, es necesario diseñar sistemas de pago que incluyan esos indicadores, a demas el estado tiene que garantizar las condiciones minimas en equipamiento para que se puda para en realidad por la actividad que cada persona ejecuta,los siistemas informaticos contables tiene que ser facilitadores para ejecutar estso pagos no que en la misma factura se mesclan diferentes unidades de medidas, peso , unidad y es imposible ejecutar un calculo que permita estimar la cantidad de produccion que mueve un chofer o un almcenero por dia, lo otro es que para pagar por peso las entidades tienen que contar con basculas para pesar los carros que salen cargados de mercancia y pagar por cantidad de tn transportadas, son muy pocas las entidades que cuentan con basculas para el pesaje de camiones cargados y vacios, es por ello que desde que se diseña una entidad a crear la misma tiene que estudiar todos estos factores y contar con esa tecnologia si es una empresa que produce servicios, ya que la mayoria de las que producen bienes pagan a destajo, pues su proceso productivo esta normado tanto por tiempo como por unidades a producir y esa es la mejor opcion para estimular al trabajador y eliminar el concepto de indirectos y directos que no estimula y lo otro es la reforma salarial que elimine grupos de escala y que se pague segun el nivel profesional y la complejidad del cargo a desempeñar