Cargando...Con la constitución en Villa Clara de 941 Órganos de Justicia Laboral (OJL) el movimiento obrero de la provincia tiene un instrumento importante, junto con el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), para ejercer su papel de representante de los trabajadores, expresó Ana Delia Darias, miembro del secretariado de la CTC en el territorio.
Asimismo, explicó que fueron ratificados 2 mil 57 miembros lo que es una fortaleza porque implica que existe conocimiento y liderazgo en estos integrantes. De igual manera puntualizó que mil 266 son nuevas adquisiciones, a quienes se les ha dado una amplia preparación.
“Lo más importante para el buen funcionamiento de este instrumento es la calidad del personal seleccionado y su preparación. Además de los elementos generales en la preparación, debemos intencionar en los lineamientos de cada sector y organismos,” dijo.
“Los OJL tienen que enfrentar reclamaciones diversas, no únicamente de disciplina, sino cuestiones muy particulares que tiene reglamentos y valoraciones muy específicas por lo que esta capacitación debe ser sistemática e integral, pues se producen conflictos en asuntos relacionados con los recursos humanos, los contratos, sistemas de pagos.
“La preparación que realizan los especialistas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es muy importante porque se centra en los lineamientos generales, por lo que a la CTC y sus sindicatos les corresponde enfatizar en aspectos específicos, de ahí que se crean las condiciones para esa superación particularizada”, señaló.
“En ese sentido se avanza en dicha capacitación en diversos temas que sobrepasa instruirlos en procedimientos, en los pasos, términos sino en cuestiones medulares de cada sector”, reconoció.
En tal sentido en la Inpud Primero de Mayo se realizó un proceso de capacitación profundo donde participaron los integrantes de los OJL del sector de Industria, precisó William Ortega, secretario provincial de ese sindicato, mientras que Yulia Peraza y Gisela Miranda, secretarias generales de la CTC en los municipios Encrucijada y Manicaragua, respectivamente, expusieron que los intercambios realizados han sido muy positivos.
En la actualidad este instrumento tiene considerable relevancia por considerarse, unido al CCT, esenciales para ejercer la legalidad en los colectivos laborales, ejercer control ante hechos delictivos e ilegales así como evitar decisiones administrativas contrarias a las disposiciones normadas por el Código de Trabajo.
