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Cargando...Por el oriental territorio de Las Tunas llegó a su fin la relevante fase provincial de la Tercera Conferencia Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Hotelería y el Turismo (SNTHT), la magna cita de esta organización que concluirá en la semana en curso.
Julio Enrique Morales Verea, secretario general del SNTHT, destacó la relevancia de un proceso orgánico fundamental en la base, para desde el mes de febrero dar paso a las conferencias municipales y luego a su etapa superior, fases todas demostrativas del perfeccionamiento necesario en el movimiento sindical para conseguir resultados parecidos a las potencialidades verdaderas de tan estratégico sector.
“Las conferencias a todos los ámbitos enseñaron la resiliencia de una población laboral, supera los 80 mil empleados, que se sobrepone a los efectos genocidas del bloqueo, una política criminal de los Estados Unidos que se enfrenta desde la creatividad y la innovación cotidianos”, manifestó.
Pese a ello, apuntó, se puede aportar más a la economía, tal y como lo enseñan a diario colectivos de todo el país. Por eso, acotó, en el proceso se debatió sobre cómo desde la influencia de la organización se puede satisfacer la exportación de servicios en un país a la espera de toda la divisa posible de esta, su vital fuente de ingresos.
Según Morales, desde el inicio de las conferencias por el municipio de Santa Clara hasta la provincial en Las Tunas, la última, se mantuvo la tendencia en cuanto a la petición de los delegados de mayor respaldo de suministros para evitar la escasez de insumos y alimentos en instalaciones hoteleras y extrahoteleras, vital para que las operaciones turísticas sean ajustadas a los estándares y categoría de los hoteles.
Se refirió al éxodo laboral en estos cinco años y a la posibilidad de contenerlo con el diseño de excelentes sistemas de pago, el respeto a las utilidades y sus destinos, la remuneración por alto desempeño y otros incentivos salariales aún sin emplearse en su justa medida.
Como ya ha declarado a Trabajadores, sobre el tintero quedan pendientes solución a los cambios a la estructura organizativa del grupo empresarial Islazul, por condicionar la distribución de utilidades en las instalaciones al cumplimiento de las sucursales, al no ser los hoteles unidades empresariales de base (UEB), lo que perjudica los beneficios de quienes sí cumplen sus planes.
También están las empresas nacionales y Organizaciones Superiores de Dirección Empresarial (Osde), que impiden operar los estados financieros a diversas UEB por ellas mismas aprobadas con estatus de autorizadas, mientras se niega a estos hoteles la autonomía concedida en el Decreto Ley 34 y la Resolución 201.
Enfatizó en los hoteles mixtos Royalton Hicacos e Iberostar Parque Central, los únicos en Cuba que no han podido recibir tales beneficios del Fondo de Estimulación Económica, establecido Ley 118 de la Inversión Extranjera, un planteamiento de vieja data.
Se mostró inconforme con las dificultades del transporte obrero, y su incidencia en la prestación de los servicios en todos los destinos de la nación, a veces más necesitado de respuestas organizativas, sin desconocer lo objetivo, razonó.
Morales Vera calificó la ruta de la capacitación como aliada vital para dar el salto cualitativo en el funcionamiento sindical, sobre todo en los nuevos dirigentes, sobre todo en la base, donde se concreta la labor de la organización.
Anunció que en las sesiones finales de la Tercera Conferencia del SNTHT participarán 140 delegados, los cuales arribarán este 15 de enero a La Habana, para sesionar el 16 y el 17, este último día en sesión plenaria para analizar el informe de la gestión del último lustro y aprobar los objetivos para la nueva etapa.
