El valor de un sindicato preparado

El valor de un sindicato preparado

1 Estrella2 Estrellas3 Estrellas4 Estrellas5 Estrellas (20 puntos, 4 votos)
Cargando...

Con tantas alternativas para incrementar los ingresos de los trabajadores en el sector productivo y de servicios, a  Elinier Verdecia Amoró le sorprende que todavía en entidades yumurinas el salario apenas sobrepase los dos mil pesos.

 

El movimiento sindical no puede asumir una posición conformista con las empresas con pérdidas, alertó Guilarte. Foto: Noryis

Pidió intervenir. Se paró frente al micrófono y expresó su molestia: “Me abruma escuchar algo así”, dijo, y sobre él,  todas las miradas de la Conferencia Municipal 22 Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC)  en Matanzas, la sexta de 13 previstas en el cronograma.

“Nosotros pudimos fijar en 4 mil 200 pesos la escala salarial gracias al Decreto 87,  aplicamos, además, sistemas de pago a destajo individual y colectivo, y distribuimos utilidades. Sobrepasamos los 12 mil pesos de ingreso medio”, ilustró el secretario de la sección sindical de la Empresa Militar Industrial de Aseguramiento Técnico No. 2.

“Ante un problema que pueda afectar el salario o los ingresos, sabemos que la solución no está en subir precios. La solución es producir más, implementar nuevos proyectos para mantener el propósito de preservar un promedio por encima de los 10 mil 500 pesos por trabajador, que lo ayude a lidiar con la inflación”.

 

Elinier Verdecia enseñó el valor del sindicato cuando honra sus esencias. Foto: Noryis

Para que el Decreto 87 no sea privativo de solo 14  entidades en Matanzas,  y otros beneficios favorezcan a su población laboral, Elinier clama por directores avezados y, sobre todo, por  un sindicato conocedor, que exija  a la administración el uso de las facultades concedidas a la Empresa Estatal Socialista.

Al aplauso cerrado, se unió el elogió: “Ustedes ven lo que vale tener un secretario sindical preparado”, expresó  Ulises Guilarte De Nacimiento, para remarcar que “ante la dinámica regulatoria del escenario laboral, el pensamiento tiene que ser siempre el de buscar alternativas, no dejarse vencer por los problemas”.

 

Ese camino parece estar negado para las empresas Avícola, de Silo, la textilera Bellotex y la de Comercio, señaladas en el informe como el cuarteto con más gastos que ingresos en su gestión, aunque esta  última está cerca de recuperarse, a juzgar por la intervención del director Julio Jordán Padrón, delegado a la Conferencia.

 

El Héroe del Trabajo Alejandro Ventosa y Yandy Rojas resaltaron el desempeño del colectivo de la termoeléctrica Antonio Guiteras. Foto : Noryis

Las repercusiones negativas que para el presupuesto del Estado suponen las empresas con pérdidas, fueron alertadas por Guilarte.  “El movimiento sindical no puede tener una posición conformista con este asunto… Se han otorgado 48 facultades al actor económico principal. Hay que aplicarlas”, razonó.

Aquí no estamos de brazos cruzados, expresó Osmar Ramírez, secretario general del Comité Provincial de  la CTC. “Hay un sistema de atención a  las 25 entidades con pérdidas en Matanzas, incluida las de Comercio, con un movimiento desde dentro que implica el combate contra el delito, la preservación de la materia prima y la organización y control de la guardia administrativa y obrera. Todavía se roba mucho en las bodegas. Hay que cuidar los recursos”.

Un ejemplo estimulante llegó desde la UBPC Mocha, la unidad básica de producción cooperativa que hace tiempo dejó atrás su período gris de pérdidas para asumir su rol de suministrador de alimentos a la urbe yumurina y tener un módulo pecuario completo, a pesar de las limitaciones de combustibles que hoy contraen algunos cultivos.

 

La de Matanzas fue la sexta de 13 conferencias municipales en esta fase del proceso orgánico en esta provincia. Foto: Noryis

Como único vamos a transformar las dificultades es funcionando, alertó Tamara Martínez, secretaria general del buró extraterritorial de la Empresa Provincial de Alojamiento Guanímar.  “Solo habrá resultados si el ejecutivo sindical moviliza, representa, usa bien los espacios del consejo de dirección, de la asamblea de afiliados y de trabajadores.  Hay que exigir, no ser el amiguito de la administración”.

Para impulsar el desarrollo del territorio contamos con nuestro movimiento sindical, aseguró en las conclusiones el primer secretario del Partido en el municipio, Antonio Víctor González Imbert, luego de insistir en crecer en la afiliación en el sector privado, reforzar la batalla político-ideológica, la emulación socialista y seguir movilizando a los trabajadores en defensa de la Revolución.

Al lado de Guilarte está Reynier Reyes Urquiza, ratificado como secretario general del Comité Municipal de la CTC en Matanzas. Foto: Noryis

Isdalis Rodríguez, segunda secretaria de la CTC, y Misael Rodríguez, máximo representante del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, asistieron a la conferencia que ratificó a Reynier Reyes Urquiza al frente del Comité Municipal de la CTC en Matanzas.

English Version Here

 

Compartir...

Escribir comentario

© 2018 Trabajadores. Órgano de la Central de Trabajadores de Cuba
Director: Alberto Núñez Betancourt
Subdirectores Editoriales: Alina Martínez Triay y Joel García León
Territorial y General Suárez. Plaza de la Revolución. La Habana, Cuba. CP: 10698
Fax: 053 (7) 555927 E-mail: digital@trabajadores.cu