Acercamiento a las mipymes

Acercamiento a las mipymes

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Micro, pequeñas y medianas empresas: Son actores económicos con personali­dad jurídica, tanto estatales como priva­dos, dedicados a la producción de bienes y servicios y que se clasifican por tamaño según sus características.

Clasificación: En Cuba se clasifican según el número de ocupados que la in­tegran: micro, de 1 hasta 10; pequeña, de 11 hasta 35; mediana, de 36 hasta 100.

Ocupados: Incluyen a todas las per­sonas naturales que intervienen en la actividad de la empresa, tanto los socios como los trabajadores contratados.

Socios: Pueden constituirse desde un solo socio y tener tantos socios estimen, siempre que cumplan con el número de ocupados establecido en la ley para la micro, pequeña y mediana empresa.

Sociedad de responsabilidad limi­tada (SRL): Es la forma jurídica de que adoptan y consiste en una sociedad mer­cantil cuyo capital está dividido en par­ticipaciones sociales y está integrado por las aportaciones de todos los socios. El carácter “limitado” de la SRL implica una separación entre el patrimonio per­sonal de los socios y el patrimonio de la sociedad, pues estos no responden con su patrimonio de las obligaciones que con­traiga la empresa, sino que es esta última (la SRL) la que responde con su patrimo­nio.

Capital social de la empresa: Es la suma de las aportaciones de capital realizadas por todos los socios y por las que obtienen una parte de la propiedad de ella. En el caso de una empresa uni­personal el capital social lo aporta en su totalidad el socio o dueño. Las mipymes deberán nacer con un capital social que ha de estar determinado en los docu­mentos y debe ser único. No hay capital social mínimo necesario, pues este esta­rá en correspondencia con el tipo de acti­vidad a desarrollar. Tampoco se limitará a un máximo el capital social. Estos as­pectos solo competen a los socios.

Estatutos sociales: Son normas in­ternas que rigen el funcionamiento de una mipyme. Se redactan por los so­cios a partir de los aspectos que esta­blece la ley. Está disponible un modelo de Estatutos que contiene los aspectos mínimos que debe poseer este docu­mento, el cual puede ser enriquecido por los socios de la persona jurídica. Puede ser descargado en el sitio web del Ministerio de Economía y Planifi­cación y en el Canal de Actores Econó­micos de Telegram.

Órganos de las mipymes: Junta Ge­neral de Socios: órgano asambleario en el cual se adoptan los acuerdos relacio­nados con el funcionamiento de la so­ciedad. Órgano de Administración: en­cargado de la gestión y representación de la mipyme. Órgano de Fiscalización y Control: vela por el cumplimiento por parte de las mipymes de lo dispuesto en la legislación vigente.

Fuente: sitio web del Ministerio de Economía y Planificación

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2 comentarios en Acercamiento a las mipymes

  1. Buenas tardes quisiera q alguien me aclare algo como es posible q un trabajador de una mipymes que tiene familia q manter que se pasa todo el día trabajando y se pase 3 y asta 4 meses sin cobrar por q según el jefe no hay dinero y todo los días es un cuento distinto a sus trabajadores cuando el trabajo ya está terminado como este jefe puede acomular tanto dinero de sus trabajador por q no le paga pero este jefe q tiene familia si puede darse la gran vida de irse con hijos y familia para un hotel andar en carro alquilado es increíble q en estos tiempos tan duro por lo q estamos pasando q cada día las cosas suben el precio existan mipymes q sus jefes abusen así de sus trabajadores por q eso no lo ve nadie por q no verifican le preguntan a los trabajadores no a los jefes no a los trabajadores las nesecidades y inquietudes q tienen así van a darse cuenta del mal trabajo q hay en las mipymes no los digo por todas pero la q que está en freire Holguín en don lino esa es toda una estafa quisiera q alguien me aclare está duda saludos

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