Pleno de la CTC en La Habana: Utilidades que sean útiles

“Los salarios no dan”, así reza la más socorrida frase en la Cuba de hoy, pero poco favor le haría al país, a sus trabajadores, la subida salarial si ello no se acompaña de un respaldo productivo y, por tan­to, de aumento de la eficiencia.

El tema, con numerosas aris­tas, constituyó asunto principal el pasado sábado durante el Ple­no de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en la capital, en el que se pasó revista, entre otras, a entidades con buen trabajo y or­ganización para crear y repartir utilidades, a varias que las han repartido pero no por eficiencia, sino por aumento de precios, así como a empresas en que reciben mayor utilidad quienes laboran en las llamadas oficinas centrales, distantes de donde se realiza la producción.

Quedó clara la necesidad de hacer evaluaciones del cómo, el cuánto y el porqué de las utilida­des, pues la estrategia tiene que estar en consonancia con lo que sucede en cada momento, dijeron los sindicalistas, aunque lamen­tablemente —reconocieron— que hay entidades a las que, dicho en buen cubano, se les va la mano.

Específicamente fueron ana­lizados los llamados precios por acuerdo, algo en lo que todos de­ben tener mucho cuidado, dados los problemas que pueden inyec­tar a la economía, y que servirían, más que todo, para vigorizar el agudo proceso inflacionario que sufre el país.

“La lucha contra el alza de los precios no es solo en el sector no estatal, sino también, y con fuerza, en el estatal”, expresó Alfredo Vázquez, secretario ge­neral de la CTC en La Habana, y afirmó que desde la posición sindical hay que combatir para rescatarle el valor al CUP.

Incluso a la autogestión y al sinnúmero de ideas e iniciativas que puede desarrollar la entidad no se le puede agregar inflación para luego vivir del precio, dadas las necesidades que existen entre la población. “Productos y servi­cios, eso es lo que baja la inflación. A costa de precios vamos a tener una pérdida del valor del salario y nos pondremos en peor situación que la de hoy”, añadió.

El fenómeno se vivió, en el ve­rano, en círculos sociales obreros del territorio, donde los llamados tablets (ofertas de alimientos) es­taban muy sobredimensionados en precios. “Parar esa tendencia es la gran batalla de los sindicatos en una empresa estatal”, subrayó.

Entre los buenos ejemplos para eliminar las pérdidas y au­mentar el ingreso de sus traba­jadores estuvo el de la refinería Ñico López, cuya secretaria gene­ral del sindicato explicó lo mucho que han hecho.

El debate estuvo encabezado por Isdalis Rodríguez Rodrí­guez, miembro del Comité Cen­tral del Partido y segunda secre­taria de la CTC, quien exigió la necesidad del completamiento de la plantilla en el sindicalis­mo capitalino como forma idó­nea para lograr un eficaz fun­cionamiento en la organización. Asimismo destacó lo imprescin­dible de concluir los procesos orgánicos de las conferencias que desarrollan varios sindica­tos.