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Cargando...Trabajo en la UEB Cárnico Wajay, de la Empresa Cárnica Habana. Soy especialista de Producción y Máster en Ciencias de la Dirección; me dirijo a ustedes para denunciar una orden administrativa dictada por el director de esa entidad, con la cual se me obliga a ir todos los días a la UEB, lo que me impide el trabajo a distancia, justo cuando la dirección del país pide aumentar esa modalidad de empleo en todos los lugares en que sea posible.
Mi nombre es Lucía Manguela Díaz, tengo 61 años, padezco enfermedades complejas que en tiempo de pandemia me imposibilitan permanecer fuera de mi casa. Pero poseo toda la capacidad intelectual y condiciones materiales para trabajar desde esta.
Mi labor habitual consistía en analizar los datos de producción, mantener actualizados los registros y confeccionar el balance de producción del matadero. Pero desde enero la compañera técnica de producción, encargada de enviar el parte de producción del matadero a la empresa, tuvo que acogerse a la licencia del 60 % por tener una niña pequeña en su casa y sin las condiciones allí para continuar sus responsabilidades. Entonces yo asumí su trabajo, lo que hago desde mi vivienda. Utilizo mi teléfono privado, y por tanto, mi dinero, para enviar esos partes diarios.
La computadora de mi área en la UEB está rota y no tiene teclado. El teléfono también está roto desde noviembre.
El pasado miércoles fui a la UEB ―como dicta la orden del director de la empresa― y no me dejaron entrar, pues ya sumaban tres los casos positivos a la COVID-19 y tenía que hacerme un PCR. ¡Hasta ahora he tenido suerte! ¿Será igual mañana o pasado?
Necesito ayuda y comprensión, pues esta situación se torna peligrosa para mi integridad física y mi trabajo. Tengo mucho miedo a resultar contagiada por una orden descabellada, absurda.
Quisiera que me ayudaran,tengo VIH y trabajo como custodio,en mi munucipo han salido muchos casos con la covid,fui al departamento de recursos humanos de mi entidad para acogerme a la resolucion del 60% y me la negaron ya que me informaron que era solo para madres con ninos,espero una respuesta ya que estoy muy preocupado con mi salud, aun cumpliendo las medidas para protegerme pero pienso que estoy en el grupo de vulnerable y mas con esa enfermedad.
El oportunismo, la desidia, y ahora la cobardía, son evidencia de la mediocridad y la bajeza con que hoy en día se perciben en algunos centros laborales, pues al no respetarse las normas legales, los jefes deciden como si fueran verdaderos dueños de los centros de trabajo, Y ESO NO SE LES DEBE PERMITIR, sea quien sea el directivo. Para el directivo o jefe que emitió en este medio de prensa criterios negativos de la trabajadora que se ha quejado, le advierto públicamente también que puede estar incurriendo en un presunto delito de «Incumplimiento del deber de denunciar», o el de «Denuncia o Acusación Falsa», «Perjurio», de los cuales debe reflexionar y proceder como es debido con la trabajadora – luego, dar respuesta como SERVIDOR PÚBLICO que es, de lo que resulte derivado de esta queja que ya es del conocimiento de la población. Mis respetos.
Es cierto que la carta no dice mucho, que hay cosas que solo la conocen ellos, los implicados. Pero si Fermín, que parece ser el director, quiere que esta señora se jubile, mejor que vaya pensando en buscarse un matadero privado en otro país. Si ella tiene deficiencias en su trabajo, ¿quién sino él para tratarlos y como dice otro lector, a través del comité de expertos presentando las evaluaciones del desempeño que muestren los señalamientos que escribió en su comentario? Y ya que estamos, ¿Por qué no proponer renunciar a su cargo por sus propios comentarios sobre la subordinada respecto a su casa y si hace o no hace cosas legales en ella?
Hay mucha tela por dónde cortar, los interés de la compañera y la opinión dura de Fermín, en esencia la administración decide quién se va a distancia en dependencia del cargo, no es una cuestión de querer, es ver la realidad, ¿tiene contenido para trabajar en el hogar?, porque no se trata de regalar el dinero.
Roberto usted debe ser director, la administracion decide en tiempos normales de conjunto con el sindicato (lo que este ultimo no funciona) el trabajo a distancia pero en pandemia hay una indicacion a nivel de pais que es obligatorio todo el que pueda hacer su trabajo en la casa lo hace en la casa, y si lo ha hecho hasta ahora por que quitarselo? no cree que hay un poco de maldad en eso? y solo con ver la respuesta que dio el supuesto director deja mucho que desear. el problema es que no hay cultura del tema y se hace mucha resistencia. y lo que hizo Fermin es lo que se hace cada vez que un trabajdor se queja, buscarle insuficiencias al que se queja para desacreditarlo.
¡Fuerte el comentario de Fermín! más que opinión es una denuncia, lástima que sea oportunista, por utilizar un medio de comunicación para ello. Cuando esto sucede muchas veces en el trasfondo hay tela por donde cortar. Al menos Lucía tuvo el valor de realizar su denuncia utilizando su identificación.
Conozco bastante bien a la compañera Lucía, y puedo asegurar que lo que plantea es parte de la verdad. La compañera, con todos los títulos que tiene, no tiene tareas de mayor importancia, por qué es incapaz de hacerlas bien, de hecho las informaciones que elabora, hay que estarselas rectificando, porque muchas veces contienen errores, errores que pueden distorsionar las informaciones que se le envía a los organismos superiores. La compañera, está trabajando por capricho, ya que se le ha dicho que debe retirarse por su edad, y darle paso a las nuevas generaciones, y no quiere. Además, que en el barrio, conocen a su casa, como la carnicería, porque vende productos cárnicos, de duda procedencia.
Fermin por su comentario puedo decir que usted es el jefe inmediato de la trabajdora y considero un oportunismo de su parte hacer publico las criticas referentes al trabajo de ella, si ella tiene tan mal trabajo porque no la han analizado en el comite de experto para determinar la idoneidad para seguir ocupando la plaza en la que ella se desempeña.
Con todo respeto Fermin, si esto que usted expone de Lucía Manguela Díaz: «Además, que en el barrio, conocen a su casa, como la carnicería, porque vende productos cárnicos, de dudosa procedencia», es cierto, yo le pregunto que está haciendo usted que no combate lo mal hecho?, o realiza las denuncias pertinentes en los lugares que corresponde.
Toda verdad tiene dos caras y se deben oir todas las partes antes de dictar un veredicto o emitir una opinion, hay muchos compañeros trabajando para alimentar al pueblo capitalino y por versiones sin justicia ni imparcialidad pueden verse afectado. Cuanta razon tiene nuestro Presidente en decir que debemos pensar como pais y buscar soluciones antes de criticar y emitir opiniones sin tener todas las pruebas.
Lamentablemente este no es el único caso que posiblemente esté sucediendo en este momento a nivel del país y todo ocurre por diferentes causas siendo algunas de ellas, la no existencia de una adecuada percepción del riesgo, el omitir que esta orientación dada como voluntad política del país no seamos capaces de asumirlas y hacerlas realidad con el interés de evitar nuevos contagios y mantener los niveles productivos. Realmente es difícil pero eso es hasta que le toque la puerta ese pequeño virus en cualquiera de su modalidad. No se debe permitir que acciones probadas para evitar el contagio se dejen de aplicar e incluso cuando se pone por encima de los intereses personales los laborales.
No obstante tiene otras posibilidades desde el punto de vista jurídico; de poder accionar en caso que sea necesario con el interés de la protección al trabajador y más aún cuando existe un miedo que pudiera llegar a ser insuperable.
Ese jefe es un prepotente deberían de sustituirlo