Cargando...Quienes en diciembre pasado escucharon atentamente las explicaciones sobre la implementación de la Tarea Ordenamiento, es posible que recuerden el concepto de que: “Estamos rompiendo un gran círculo vicioso que teníamos. No se puede subir el salario porque no hay producción que lo respalde y no hay producción que lo respalde porque el salario no estimula a las personas”.
Dejar atrás definitivamente ese viejo círculo y empezar a caminar por una senda recta y ascendente, apoyados por el incentivo salarial y otras medidas de peso, es una meta que debe reafirmarse cada día, nada más y nada menos, que al interior de la empresa estatal socialista, convocada a hacer valer su condición de eslabón fundamental de la economía cubana”.
Las 43 medidas aprobadas para el perfeccionamiento de la empresa estatal en el país, unidas a las ventajas del nuevo proceso económico de unificación y reordenamiento, no parecen dejar margen para los “aplatanamientos empresariales”. Mas, como ya se ha dicho, el camino seleccionado no deviene en solución mágica y habrá que estar atento para arrancar de raíz cualquier maleza que dificulte el camino.
Para sacarle el mayor provecho a las medidas diseñadas, que de forma general dotan de mayor autonomía a las empresas y las colocan en mejores condiciones para ser competitivas y promover la exportación, se requiere que en las entidades se extirpen modos de hacer errados que sobrevivieron más tiempo del que se hubiera querido.
La nueva ecuación económica cubana no debe asimilar variables dañinas como ineficiencia, acomodamiento o justificaciones. Las derrotas por inhabilidad y torpezas en el ámbito empresarial serán “gratuidades” que en lo adelante el país no estará dispuesto a pagar. Y no me refiero a las ayudas económicas que el Gobierno destinará para calzar monetariamente a aquellas entidades que lo necesiten durante el primer año de implementación de la Tarea Ordenamiento.
Se trata, en definitiva, de adaptarse a la nueva estrategia económica para salir victoriosos, de pensar cada movimiento con la concentración de un jugador de ajedrez y de saltar los obstáculos con la pericia de un jinete, de innovar constantemente, de crear, de advertir posibilidades comerciales donde antes no se veían y de trabajar con una calidad que abra la puerta grande de las exportaciones y ponga en un nivel superior a la industria nacional.
De manera general se busca que el empresariado reaccione y se afiance en sus propósitos y de que en algunos centros no se eternicen causas de incumplimientos productivos, que a veces denotan más dejadez por resolverlos que imposibilidad real.
Actuar de ese modo, apegados a las nuevas normas y con el optimismo por delante, permitirá, sin dudas, revertir una serie de cifras negativas de la economía y concretar el ansiado despegue en el ámbito empresarial.
Procurar que el camino minuciosamente previsto por la dirección del país dé frutos y se revierta en el bienestar del cubano y su felicidad es un proyecto que requiere, sobre todo, voluntad y deseos de triunfar.
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Hola
Necesidad de tener una Empresa Estatal Fuerte..es verdad,pero que está haciendo el estado para ayudar a que eso suceda.
1-Las empresas no tienen poder de decisión por la sencilla razón que están amarradas por los grupos empresariales que todavía no entiendo para que existen y les exigen cuotas mensuales que tienen que asumir contra sus utilidades (miles y miles de pesos),con ese sencillo ejemplo ya se muestra la sumisión de la empresa a esos grupos y en muchísimos casos no pueden tomar decisiones productivas que pueden generar resultados pq tienen que esperar porque alguien de arriba autoricé..
Asi mismo es mientras no destruyan la estructura piramidal no resolveran nada ….de verdad de corazon se los digo.
Los salarios en el sector presupuestario y en las empresas públicas no se pueden subir porque no hay recursos financieros para hacerlo. Lo más práctico es autorizar absoluta libertad para trabajar en el sector cuentapropista o privado. Así el Estado ahorra recursos para concentrarlo en los pensionados.
Buen día, sobre este tema considero que, nuestro presidente debe tomar la batuta con respecto al principal error, que creó todo estos circulos visiosos en todas las Instituciones, donde lo plantie cuando se pidieron los criterios para nuestra Constitución de la República, sobre el articulo: # 5 Referido a la Correcta Selección de los miembros a las organizaciones más importante que tienen nuestro país que son la UJC y PCC. En las cuales se hicieron muy mal y aún se continua con ese error, de seleccionar personas por cantidad y no por CALIDAD, con el misero objetivo de dar un número para decir que cumplieron la tarea, sin importar las consecuencias futuras, que son estas mismas que estamos sufriendo, por un largo tiempo.Donde para todo, nosotros los cubanos, cada gestión que deseamos hacer,tenemos que quejarnos y sin muchos resultados. Cuando existen las personas para evitar todos los problemas excistente, porque no creo que el bloqueo es el culpable de todo, considero que nosotros mismos somos los primeros culpables de todo lo que nos está pasando, y todo parte de las malas selecciones ya que hoy todas esas personas, son las que tienen facultades autorizadas para hacer y tornar. de igual manera sucede con las organizaciones sindicales, las cuales responden a la administración y no a los trabajdores y parte de lo mismo, nuestra mala selección. El comandante nos dejó un legado muy sustancial, lleno de valores entre ello está el Concepto de Revolución, donde resume cambiar todo lo que tenga que ser cambiado, pero con valores positivos como lealtad, ética, libertad, dentro y fuera del ámbito nacioal, donde considero que estamos luchando fuera pero debemos luchar a la par dentro, autocorregirnos, hemos sido malos con nosotros mismos.Por otra parte las personas que si tienen estos valores necesarios para salir adelante en nuestro país, son los que son mal mirados y hasta arrinconados por las administraciones, son los que no convienen, son los que nunca son seleccionados para un cargo, un curso, un viaje, (NO)al menos que sea de los que adulan, le sonrie la gracia a sus superiores, a sabienda de que están haciendo mal a nuestro pueblo, a la economía de las instituciones y por ende la del país,, sino porque el dicho ya popular que (Los jefes se caen para arriba), debido a que cometen un error en un lugar donde estan dirigiendo alguien se queja, lo sacan pero para un puesto igual o superior. Y me pregunto, de quien es ese error de los de fuera o de nosotros mismos???, eso sucede mucho a nivel de Provincias y Municipios, siempre les aclaro a las personas cercana a mi que, la maxima dirección del Comité Central, lo tienen todo muy bien pensado para nuestro pueblo,donde esta el grandicimo error, abajo, Provincial, Municipal y pueblo que ha hecho malas selección y que no a sido sincero ante un candidato a postularce en un puesto determinado y nadie o casi nadie a sido capaz de decir, NO estoy deacuerdo porque no reune las condiciones, siempre nuestro Fidel nos dijo que hay que buscarce problemas y la misma gente por tanto trabajo que pasa, ya no quiere buscarce problemas, y los pocos que quedamos, somos señalados por los que actuan mal y no les interesa arreglar estos errores. En el mejor de los casos nos ignoran y en el peor de ellos, nos hacen el llamado (Número 8).
Bueno por todo lo antes planteado, es que considero que hay que revisar estás selecciones, no importa que sean pocos, sino que esos pocos esten comprometidos y actuen en bien colectivo y no individual.
Yo misma pasé en el 2020 por una situación muy dificil, donde fui a la estación de policias, fui al gobierno municipal, fui a ciudadania, y señores aun no resuelvo mi caso, tuve que descanzar porque mi problema, me creo ansiedad, estrés, mucha angustia, en todos los lugares que fui, entregue todo por escrito, y les digo ahora la respuesta de todas esas instituciones(Yo llego hasta aquí, eso no lo podemos resolver aquí ya por ultimo en ciudadania me dijeron que contratara un abogado), eso me dio tremenda ira la verdad, me la trague y fui para mi casa, determine descanzar y luego ver donde podia ir que solucionen mi problema sin tantas trabas y sociolismo. Mi papá me hizo una anécdota, donde me decia que yo le habia recordado al Ché, en su primera reunión para seleccionar a los miembros del PCC, y un compañero seleciono a otro, donde el Ché le preguntó que porque lo seleccionaba y este respondió, porque es un mulo trabajando, a lo que el ché indignado dijo, pues bueno, cojamos a todos los mulos y que sean miembros del PCC y demos por terminada la reunión, jajajaja, el che era muy sabio, pues claro que eso no puede ser motivo selección para una organización con tareas tan importante, se necesita más que eso,debe ser uno de los motivo, hoy hay muchos que ante los problemas viran la cara y hasta con su mala actitud han ayudado a agrabar más la situación de nuestro país.
Gracias.
Disculpen lo extenso, PATRIA O MUERTE VENCEREMOS.
Mis saludos,
Yadira/Santiago de Cuba