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Cargando...Ante las medidas para el fortalecimiento de la gestión de la empresa estatal socialista, la Estrategia de Desarrollo Económico y Social y la aplicación de la Tarea Ordenamiento se requiere de un sindicato fuerte y preparado, afirmó Carmen Rosa López Rodríguez, segunda secretaria de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en el balance anual de la labor realizada en el 2020 por esa organización en la provincia de Cienfuegos.
Señaló que no se está capacitado del todo para afrontar y resolver los problemas en las propias entidades, como se necesita.
En el análisis del informe presentado, Joel Castillo, director del Grupo Empresarial de Comercio en ese territorio, explicó que persisten problemas subjetivos que deben ser eliminados para garantizar servicios con la más alta calidad y captar el dinero circulante para cumplir el aporte previsto al presupuesto.
El ingreso mensual por la gestión de las unidades comerciales, gastronómicas y de servicios en esa provincia asciende a 200 millones de pesos, informó el directivo y precisó que en la materialización del perfeccionamiento se ampliará paulatinamente el pago electrónico, incluyendo las bodegas. También se refirió a la preparación de los administradores, en la que resulta esencial el claustro de profesores y la escuela con que cuenta ese sector.
Sobre las muy necesarias exportaciones, María Elena Alejo, jefa del Departamento de Comercio Exterior y la Colaboración Extranjera, manifestó que tienen posibilidades de hacerlas 62 empresas pertenecientes a 12 organismos. Precisó que el plan del año pasado se ejecutó al 98 por ciento y existieron afectaciones en las operaciones portuarias a causa de la pandemia.
Por acuerdo del comité provincial de la organización sindical, Minerva García Olivera fue liberada de su responsabilidad como secretaria general, a quien le reconocieron sus méritos, consagración y entrega y le otorgaron el Sello 80 Aniversario de la CTC. Para ocupar ese cargo eligieron a Maité Yera Santana.
Misleydi Valladares González, miembro del Buró Provincial del Partido Comunista de Cuba (PCC), al hacer las conclusiones insistió en lo necesario que resulta la capacitación para enfrentar los nuevos retos y exhortó a mantener un mayor diálogo con los trabajadores.
Acerca del autor
Graduado de Profesor de Educación General en el Instituto Superior Pedagógico Félix Varela, de Villa Clara, Cuba (1979). Ha laborado en la Revista Juventud Técnica, semanario En Guardia, órgano del Ejército Central, periódicos Escambray, CINCO de Septiembre y Granma. Desde el año 2007 es corresponsal de Trabajadores en la provincia de Cienfuegos. Está especializado en temas económicos y agropecuarios. En 1999 acompañó en funciones periodísticas a la segunda Brigada Médica Cubana que llegó a Honduras después del paso del huracán Mitch. Publicó el libro Verdades sin puerto (Editorial cubana MECENAS). Ha estado en otras tres ocasiones en esa nación centroamericana, en funciones periodísticas, impartiendo conferencias a estudiantes universitarios, asesorando medios de comunicación e impartiendo cursos-talleres sobre actualización periodística a periodistas y comunicadores. Multipremiado en premios y concursos internacionales, nacionales y provinciales de Periodismo. Fue merecedor del Premio Provincial Periodístico Manuel Hurtado del Valle (Cienfuegos) por la Obra de la Vida – 2012. Le fue conferido el Sello de Laureado, otorgado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Cultura (SNTC). Mantiene evaluación profesional de Excepcional.
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Estan calientes las nuevas coutas sindicales cual tarima de mercado agropecuaria las cuotas sindicales se han disparado, pagaraba 4 ahora pago 25 6 veces es inaudito , si en cuba hay alrededro de 3.08 millones de trabajadores y los multiplicamos por 10 como promedio serian 30 millones de pesos al mes. En que se gastaria el sindicato ese barbaridad de dinero
A mi modo de ver el sindicato en Educación de Santa Clara,debe ejercer su verdadera función y acercarse más a los trabajadores y escuchar sus inquietudes y opiniones.El sindicato debe trabajar de conjunto con la dirección pero siempre defendiendo los derechos de los trabajadores…
Lo que están esponiendo algunos trabajadores es que tienen que pagar lo mismo los trabajadores que ganan 5000,como el que gana 2000
creo que los sindicato están bien organizados y acorde a la labor que realizan para con la masa de trabajadores, lo que se necesita en estos momentos que antes de tomar cualquier decisión se valla a la base, se discuta con el trabajador y en el mejor de los casos que se resuelvan los problemas, a que me refiero, a que se vea la participación, no solo de ese que esta día a día con ellos si no de todos los implicados, ya que como dije no necesitan palabras, sino resultados, como los hacen ellos en su quehacer diario