Trabajadores reubicados: útiles donde hagan falta (Separata Economía)

Ha sido un reto para el Gobierno, los ministerios, los Organismos de la Administración Central del Estado y el movimiento sindical, la aplicación de medidas para proteger a los trabajadores en el ac­tual contexto de la COVID-19, a la vez que seguir consolidando la economía nacional y la prestación de los servicios fundamentales, expresó Isdalis Ro­dríguez, miembro del Secretariado Nacional de la CTC a cargo de la esfera de Asuntos Laborales y Sociales.

Dichas medidas se han ido modificando a partir de la situación epidemiológica del país, siempre con la finalidad de amparar a los trabajadores, subrayó.

Dentro de estas la interrupción laboral con garantía salarial ha sido una de las más adop­tadas, lo que demuestra que en un proyecto so­cialista como el nuestro el ser humano es funda­mental.

No obstante, han existido irregularidades, violaciones y malos procedimientos en la puesta en práctica de la interrupción como de la reubi­cación, que se han ido subsanando, lo que evi­dencia la necesidad de tener una mayor prepa­ración y contar con un pensamiento creativo, lo cual nos ha solicitado el Presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez.

Gracias a ese pensamiento creativo se ha lo­grado la reubicación de quienes proceden de lu­gares donde se disminuyó el nivel de actividad o se decidió paralizar las labores.

Ellos se han podido reorientar hacia cargos en la misma entidad o en otra, o en tareas sociales.

En este resultado ha estado presente el vínculo entre organismos, rectorados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para la búsqueda de opciones de reubicación oportunas y que ha­gan falta, en condiciones que permitan preservar la salud del trabajador, su economía personal y la de todos, concluyó.

Materiales relacionados

[accordion][spoiler title=»El empleo como la mejor protección» open=»no» style=»default» icon=»plus» anchor=»» class=»»]Consecuencia directa de la pande­mia provocada por el SARS-CoV-2, la disminución de las operaciones en la industria del ocio cubana modificó el estatus laboral de unos 36 mil de sus empleados, interruptos cuando todavía le faltaban turistas a la tem­porada de alta… Leer más[/spoiler] [spoiler title=»Insuficiencias y desafíos» open=»no» style=»default» icon=»plus» anchor=»» class=»»]El sindicato en la base no siempre conoce el papel decisivo que le co­rresponde en la determinación, jun­to con el empleador, de los trabajado­res interruptos, ni la atención que les debe prestar a estos afiliados cuando son reubicados… Leer más[/spoiler] [spoiler title=»Remedio contra los brazos cruzados» open=»no» style=»default» icon=»plus» anchor=»» class=»»]Trabajadores del sector del turismo conforman brigada que garantiza la lim­pieza e higienización de las salas del Hos­pital Clínico Quirúrgico Hermanos Ameijeiras… Leer más[/spoiler] [spoiler title=»Del lector: ¿Vacaciones forzadas en tiempo de coronavirus?» open=»no» style=»default» icon=»plus» anchor=»» class=»»]En intercambio con la esfera de Asuntos La­borales y Sociales de la CTC conocimos de una reclamación expuesta por varios tra­bajadores a través de llamadas telefónicas… Leer más[/spoiler] [spoiler title=»Con la ley: Interrupto, pero no desamparado» open=»no» style=»default» icon=»plus» anchor=»» class=»»]En correspondencia con lo establecido en el ar­tículo 75 Capítulo III, disponibles e interrup­tos del Código de Tra­bajo, cuando se produce una interrupción labo­ral el jefe de la entidad, de común acuerdo con la organización sindical correspondiente, adopta las acciones pertinentes para la recuperación de la producción dejada de realizar, siempre que sea factible… Leer más[/spoiler] [spoiler title=»Portafolio: Diferencias que deben conocerse» open=»no» style=»default» icon=»plus» anchor=»» class=»»]En el sector estatal los trabajadores pueden ser declarados disponibles como conse­cuencia de la amortización de plazas del perfil del cargo que desempeñan… Leer más[/spoiler][/accordion]

Puede descargar aquí: Separata Lunes 25 de mayo de 2020 Economía (14228 descargas)