Cargando...Por: Ramón Barreras Ferrán, Arturo Chang y Alina Martínez Triay
Aun cuando algunos lo desean y otros lo asocian al envejecimiento, a la disminución de facultades o la imprescindible atención familiar, lo cierto es que la jubilación constituye para muchos cubanos y cubanas un momento de alegrías y tristezas combinadas; una realidad que debe comprenderse con una mirada multisectorial.
La discusión del documento Bases para el Fortalecimiento de la Misión del Movimiento Sindical Cubano resultó un espacio en el que los trabajadores emitieron de manera democrática sus preocupaciones, entre ellas algunas relativas a la Ley no. 105 de Seguridad Social, vigente en Cuba desde el 2009, y que establece los requisitos para la jubilación: las mujeres deben haber arribado a los 60 años y los hombres a los 65.
Persisten las condiciones por las cuales fueron extendidas las edades de jubilación para hombres y mujeres. La baja fecundidad y natalidad, y el aumento de la esperanza de vida en el país son factores que han provocado una disminución del grupo que arriba a la edad laboral, a la vez que aumentan las personas en edad de jubilación. Como se ha subrayado, si no hay fuerza de trabajo no habrá desarrollo económico y social y, por ende, desaparecerían las fuentes que sustentan el sistema de seguridad de la sociedad y las conquistas de la Revolución.
Ello hace imposible reformular la Ley, aunque nada de lo planteado durante el amplio proceso orgánico del XXI Congreso de la CTC dejará de tenerse en cuenta y analizarse.
En el Primer Período Ordinario de Sesiones de la Séptima Legislatura de la Asamblea Nacional del Poder Popular efectuado en julio del 2008, se encomendó a la CTC y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) realizar un proceso de consulta del anteproyecto de Ley, el que contó con el respaldo de más del 99 % de los 3 millones 85 mil trabajadores que participaron en 85 mil 301 asambleas.
La Ley de Seguridad Social, puesta en vigor al ser publicada en la Gaceta Oficial en el 2009, fue la respuesta a la realidad social, sin dañar a los trabajadores.
En su contenido establece beneficios, como ampliar a 15 años el período para seleccionar los de más altos salarios del trabajador con vistas a la retribución y modificar el cálculo de la pensión, propiciando que tenga mayor correspondencia con el aporte, el salario y la permanencia laboral. En el caso de los ingresos que excedan los 250 pesos mensuales, se toma al 100 % el salario promedio mensual, y a ese total se le aplica el 60 % en lugar del 50 % anterior. Además, por cada año de servicio que sobrepase los 30, se incrementa la pensión en un 2 por ciento.
De igual forma, favorece, entre otros aspectos, que los pensionados por vejez puedan reincorporarse al trabajo y devengar el salario del cargo que ocupen y la pensión, y que para proteger a los trabajadores se diseñó el llamado Período de Tránsito, el cual se extendería por siete años para incrementar poco a poco la edad de la jubilación, período que ya concluyó.
Sensibilidad ante cada caso
Al sitio web de nuestro periódico han llegado numerosos criterios acerca de este tema como el de una internauta que firma con el nombre de Dulce, quien opina que para fijar la edad de retiro no se pueden hacer comparaciones con países desarrollados que tienen el mismo problema, porque las condiciones de trabajo y de transporte no son las mismas. En muchos de esos lugares, afirma, las personas poseen transporte propio o pueden contar con un horario abierto, tienen alternativas como las de ser consultores o asesores, y otras que no las obligan a cumplir un horario rígido. “Para mí, estas opciones no son posibles, tengo 56 años, 34 trabajados, problemas de salud y tengo que coger guaguas y caminar muchísimas cuadras para llegar antes de las 7:30 a.m. mi trabajo, exhorto a un reanálisis y flexibilidad”.
Sin duda las decisiones que se toman en Cuba en relación con la jubilación tienen que enmarcarse necesariamente en el contexto de una alta esperanza de vida que nada le envidia a países desarrollados. Es cierto que en nuestra sociedad existen limitaciones como las del transporte y otras que complejizan el día a día de los trabajadores, y se hacen sentir con mayor fuerza sobre aquellos de mayor edad a quienes se les han sumado diversos padecimientos. Pero sí existen en determinados puestos las opciones que se mencionan y horarios flexibles que tal vez no se ajusten al tipo de labor que realiza la internauta.
No obstante, es posible que su situación y la de muchos otros no tengan que esperar al reanálisis de la Ley, sino mejorar con medidas administrativas internas.
He ahí un terreno donde se puede trabajar mucho en favor de los trabajadores que están cercanos a la edad del retiro, y cuyo aporte al centro resulta valioso y necesario. Les corresponde a la administración y a la organización sindical estudiar a profundidad y aplicar correctamente las posibilidades que ofrece la legislación y, además procurar que estas personas tengan adecuadas condiciones de trabajo.
Una tendencia mundial
Una mirada rápida a la red de redes nos permite un repaso, a manera de apuntes para la reflexión, de lo que estaba ocurriendo el pasado año con la jubilación en ese mundo desarrollado. “Así se retiran los europeos: La jubilación a los 67 (y más) se expande”, señalaba un titular del sitio web cincodias.elpais.com referido al último informe de la Comisión Europea sobre sistemas de pensiones, dado a conocer en el mes de mayo donde los expertos europeos destacaban que el objetivo era ir ajustando en los próximos años “el tiempo de cobro de la pensión a la esperanza de vida”. Ya los 67 años regían en Alemania desde el 2013.
Nos llamó la atención en ese reporte que los británicos se jubilaban en ese momento a los 65 años (ellos), por delante de los 63 y cinco meses de ellas, y lo harían ambos a los 66 a partir del 2020. “La edad de retiro, afirmaba el texto, es el parámetro que más han modificado todos los países y en casi todos los casos para incrementarla e igualarla para hombres y mujeres”.
Otro dato interesante con fecha de junio del pasado año: En Estados Unidos —reseña el sitio Usagov en español— para jubilarse y solicitar los beneficios del Seguro Social la persona debe tener al menos 62 años, sin embargo a esa edad recibirá sus beneficios reducidos para siempre. Si por el contrario decide jubilarse a los 67 años obtendrá sus beneficios completos.
Jubilación y júbilo
El término jubilación proviene de la expresión latina jubileo que quiere decir placer, gozo, alegría. Para que en las condiciones cubanas se cumpla ese significado es necesario seguir dando pasos, con el fin de que las personas que dedicaron una buena parte de su vida al trabajo no sufran frustraciones al llegar el momento en que no pueden continuar sus faenas.
Existen medidas que requieren un mejor desempeño de la economía, pero hay otras que dependen de decisiones administrativas a veces muy locales y específicas de un centro, que pueden contribuir a la permanencia en el puesto de trabajo, sobre todo cuando la fuerza laboral tiende a ser deficitaria en sentido general, como en el caso cubano.
Las organizaciones sindicales tienen que coordinar sus esfuerzos para ese fin junto con las administraciones. Los criterios aportados sobre el tema por los trabajadores en cada lugar deben constituir una guía de acción, pues, como se ha afirmado, no todos los problemas planteados en el proceso orgánico del XXI Congreso de la CTC tienen que esperar a sus sesiones finales para encontrar respuesta.
Quisiera que alguien explicara si en los acuerdos del 21 Congreso de los trabajadores se tomo como acuerdo lo planteado por una inmensa mayoria de los trabajadores de analizar y proponer un cambio en cuanto al % de la base de calculo para las trabajadoras que quieren jubilarse por edad y que al llegar a los 60 años no lo pueden hacer con el calculo del 90% como los hombres que se jubilan con 65 años, ese calculo es injusta para las feminas porque a pesar de trabajar en la calle como se dice, lo tiene que hacer en la casa y ademas como cuidadora de sus familiares de mayor edad y enfermos, mas aún con la situación que estamos atravesando en estos momentos con las carencias de alimentos para mantener una salud prospera y sostenible, en este caso deseo que si alguíen conoce si esto se analizara y enmendara me lo comenten por esta via ya que a todos a los que les he preguntado ninguno tiene una respuesta precisa y no he visto los acuerdos del congreso por ningula via, para poder definir la jubilación de mi esposa que ya cumplio los requisitos pero no llega a los 45 años de labor
Veo mucha preocupacion con el deficit de fuerza de trabajo joven respecto a la fuerza de trabajo envejecida, existe una gran cantera de fuerza de trabajo joven en las calles inventando como buscarse un peso o mas que eso, porque no se sienten motivados a trabajr, com}nozco a muchos que dicen que no le trabajan al estado, conozco a otros con muchos deseos de trabajar pero se desgastan buscando un empleo y sio lo logra los coge la reduccion de plantillas. Yo creo que la solucion del problema no es poner un antibiotico para tratar de erradicar una enfermedad, sino, buscar las causas que la originan y prevenirlas y erradicarlas, no hagamos como el cuento del sofa
Bueno, y por fin trataron este tema en el Congreso? o fue otro Congreso mas.
Al final todo lo planteado por los trabajadores acerca del tema de la jubilación cayo en un saco que tenia un hueco en el fondo y se esfumo, que decepción, una vez mas nos quedamos sin recibir respuesta de este tema, adiós disfrute de la jubilación para muchos que no llegaran después de haberse sacrificado tanto.
tema muy polemico, hace falta que el XXI congreso de los trabajadores se pronuncie porque se le brinde una mayor atencion a los pensionados porque practicamente hoy se sienten olvidados, y tambien me refiero a los que lucharon por la libertad de este pais ( a los combatientes del Ejercito Rebelde)que lo dieron todo y la chequerita que le pagan no llega a 12 pesitos si lo llevamos a l escala 1x 25.
La cosa es que uno trabaja por conciencia y necesidad. Te explotas y te explotan en este pais sicialista como si fuera capitalista y aun ni siendo profesional la pension está acorde con el cambio 1.00 cuc 25.00 cup en las tiendas en divisas y la bolsa negra cuando no lo encuentras en las redes estatales de comercio y año tras años bellas explicaciones sujetas a tal ley o mas cual resolución pero ahi estan los pensionados sufriendo. Cuando se van a dar cuenta? Acaso quieren seguir engañando por otros años mas. Dense cuenta que muchos millones se van por otras vias y no son para el crecimiento economico del pais y las pensiones y salarios en el piso y hasta de los profesionales que nos quemamos las pestañas para servir mejor a este país. Unos ganan bien otros mal y siguen las desigualdades amparadas en justificaciones y mas justificaciones y hasta científicas pero el salario y pensiones de muchos en el suelo y los precios en las tiendas por las nubes.
Mi comentario es coincidente con varios aspectos planteados con los que me antecedieron, Primero, cuando se promulgo la nueva Ley la misma no tubo un concenso tan positivo, fue un consenso que tuvo muchos destractores en todos los centros de trabajo, Segundo se toman en cuenta condiciones que nuestro pais no tiene con respecto a otros, vivimos en en tropico, con escaces en la alimentacion, problemas de no tener un transporte seguro para llevarnos a trabajar, hay capas de la sociedad que tienen condiciones optimas pero son la menores, la mayoria subre la consecuencia de tener de laborar más allá de los 55 años la mujer y de 60 los hombres, los cubanos que laboraron para este regimen de problemas de vida durante muchos años se han pagado más de una jubilación, para ponerle el caso de mi esposa que se jubiló por la Ley 24, toda su vida la paso trabajando más allá de las 8 horas diarias, varias veces fue vanguardia nacional y el salario de jubilación es hoy de 275.00 pesos, eso es lo que el estado le paga a una mujer que se sacrifico toda su vida, por favor a donde vamos a llegar. Tercero, la mayoria no trabaja en oficias con aire acondicionado, no tiene carro particular que lo lleven y lo trainga al trabajo, se alimenta con lo que aparece en el dia, el salario no alcanza para pagar todos los gastos de la sociedad, con la canasta basica que se compone de cinco libra por persona de arroz,un cuarto de aceite un poquito de frijoles para el mes y acompañado de una bolsa de sal, con que enfrentamos los restos de los dias, el plato fuerte hay que lucharlo en las colas de TRD o de del CIMEX o el mercadito agricola, de que jubilacion hablamos, hay que hablar de terror, los que plantean que fueron favorables la decision tomada de cambiar la ley son de los pocos que tienen todo a pedir de boca que no hacen colas, que le tienen garantizados un servicio particular para que sus esposas o esposos no pasen trabajo, tienen garantizados un transporte para ir y venir del trabajo, tienen un buen salario, salen a viajar fuera de pais por razones X, entonces de que estamos hablando, cuando un cubano se jubila hay que hacerle un monumento y el estado está en la obligacion de pagarle un salario de jubliacion decoroso por haberle aportado a esta revolución todo lo que humanamente ha podido, llegará el momento que trabajadores enfermos con varios padecimientos tengan que seguir trabajando por que el tiempo exigido por la ley no los alcansa y si los alcanza ya estos trabajadores estaran a punto de no cobrar ni siquiera una jubilacion. Ojala los que hicieron la ley analicen los planteamientos descriptos en este periodico.
Coincido con los comentarios anteriores y agrego las limitaciones económicas que afrontamos en el día a dia, pues para nadie es un secreto el problema que hay con el transporte, las carenciaas que enfrentamos a diario porque los salarios no alcanzan, entonces deben pensar y actuar las personas autorizadas con respecto a esta ley, donde tantos trabajadoras están haciendo un gran esfguerzo para cumplirlo, ya sea por problemas de salud o porque tienen familiares de más edad a su cargo que se le hace casi imposible trabajar, y en muchos casos hay que pagarle a otras personas par que nos cuiden nuestros padres mucho más enfermos.
Cuando leo tantos comentarios acerca de este tema me convenzo mas del error que fue este cambio de ley hace unos años atrás y estoy en total desacuerdo conque la mayoría estuvimos de acuerdo porque no fue así, en todos los centros de trabajo hubo muchos detractores de esta ley y hoy somos muchos de los que no estuvimos de acuerdo los que estamos padeciendo por la misma. Yo espero que algún dirigente sindical y me refiero a los principales se preocupe y ocupe por todos los planteamientos que hacemos y los haga llegar al congreso y se tome una medida justa para los cientos de trabajadores que hemos dado tanto a nuestro país pero ya nos toca y necesitamos nuestro bien merecido descanso.
Coincido al 100 por 100 con los que me anteceden con relación a la edad de jubilación, yo tengo 48 años de servicios justificados en el expediente laboral y por error solo cuento con 63 años de edad en vez de 66 que es lo real, me dio una iquimia cardiovacular,soy impertenso,tengo problemas en la columna que me afectan en nervio asiático de las pierna todos certificado por los medico,sin contar las operaciones de los ultimos años que son consecuencia del trabajo. sin exagerar si no se vuelve a la edad de 55 y 60 y me mantengo gracia a dios sin que mi estado de sulud empeore voy a necesitar de un ayudante quetraiga al trabajo y me lleve a la casa para poder octener los veneficos a que aspiramos todos los que hemos trabajados la mayor parte de nuestra vida.
Todos los que llegan a la edad de 55 y 60 años respectivamnte han pagado su jubilacion ya durante muchos años de trabajo, con un porciento de contribucion mensual sobre salario devengado bastante elevado si se compara con el 2% anual que reciben despues por los años de trabajo, por lo que no entiendo cuando dicen que no hay dinero para pagarle a tantos jubilados, ademas estan comparando la situacion de Cuba, en este caso, con paises que tienen una economia neoliberal donde el problema no es el ser humano, si no ahorrar toda la mayor cantidad de dinero que se pueda, por otra parte hay muchos jovenes aqui que no quieren trabajar estatalmente, ademas fui testigo en aquel momento que la mayoria de los trabajadores donde yo trabajaba no estuvieron de acuerdo con eso, por lo que propongo que aquellos que no tienen limitacion alguna de salud o de otra indole y puedan continuar laborando despues de los 55 y 60 años, reciban a partir de ahi, un estimulo adicional hasta que se jubilen, es una alternativa justa en una sociedad socialista.
Es una realidad que toca muy de cerca a muchas personas y de criterio a un 99% de que se debe volver a una jubilacion a los 55 años. Es muy triste que cuando nos llegue el tan esperado momento, ya sea, para seguir aportando un granito de arena ó para disfrutar el merecido descanso, no podamos disfrutar de nada, pues la salud ya decidio, y para donde vamos, es para un hospital sin poder ni ayudar en la casa. No creo que mi criterio sea exagerado , lo percibo en las personas que me rodean.
Hola, coincido con la preocupación de la compañera, las mujeres profesionales nos vemos afectadas para llegar a los 45 años de trabajo, yo soy médico y tendría que trabajar hasta los 67 años para tener el beneficio de la jubilación con el 90% del salario creo que debe analizarse el tema
Temas muy importantes que en verdad afectan a las mujeres y que se les debe prestar una atencion en aras de buscarsele una solucion que ayude porque en mi caso comence a aborar desde los 17 años pero en ese entonces no habia posibilidades de empleo fijo y trabajaba por tal de devengar un salarito por contrato donde apareciera. Desafortunadamente siempre me mantuve ocupada en diferentes empresas y casi sin mucha interrupcion pero por falta de acesoramiento no cuento con los SNC que me avalen esos años trabajados. Entonces nunca podre alcanzar los 45 años de trabajo porque ya en la tercera edad no se en verdad si podre alcanzar mi jubilacion a los 60 porque la salud no me acompaña y cada dia me siento muy deteriorada porque no solo es el trabajo en la calle sino el de la casa que comienza por segunda jornada y nunca acaba, es tambien ser el horcon de la familia, de los hijos, el esposo y los padres ya muy envejecidos y dependientes totalmente de una. Es muy necesario se analicen estos temas preocupantes.
considero que hay que analizar el problema de los años de servicio de la jubilacion, cuando lleguemos a los 60 años no contatamos con los años de servicio que son 45 años para poderme jubilar con el 90 porciento
Hola, coincido con la preocupación de la compañera, las mujeres profesionales nos vemos afectadas para llegar a los 45 años de trabajo, yo soy médico y tendría que trabajar hasta los 67 años para tener el beneficio de la jubilación con el 90% del salario creo que debe analizarse el tema
NO ME GUSTAN LAS COMPARACIONES,Y CONSIDERO QUE NO SE PUEDEN HACER COMPARACIONES Y MENOS CONTRA PAISES MAS DESARROLLADO QUE EL NUESTRO,Y QUE LAS CONDICIONES DE VIDA
SON DISFERENTES A LA DE NUESTRO PAIS.EL OTRO TEMA QUE QUIERO REFERIRME ES CUANDO LLEVARON LA JUBILACION A LAS MASAS TRABAJADORA, YO PARTICIPE EN EL TEATRO DE LA CTC Y NADIE ESTUVO DE ACUERDO DE LOS QUE ALLI ESTABAMOS CON ESTA EDAD DE JUBILACION DE LAS MUJERES A LOS 60 AÑOS Y LOS HOMBRES A LOS 65 AÑOS.EN LA ACTUALIDAD HE VISITADO ALGUNAS PROVINCIA INCLUYENDO A LA HABANA Y CON RESPECTO AL TEMA LA MAYORIAS NO ESTAMOS DE ACUERDO CON ESTA EDAD DE JUBILACION. SABEMOS QUE EN ESTOS AÑOS SON MAS LAS PERSONAS CON EDAD DE JUVILACION CON RESPECTO A LOS JOVENES CON EDAD LABORAL,PERO HAY VARIAS ALTERNATIVAS QUE SE PUEDEN ANALIZAR. COMO SON:
PRIMERO:ESTIMULAR AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLEN EDAD DE(55 AÑOS DE EDAD PARA LAS MUJERES Y 60 AÑOS LOS HOMBRES)QUE DESEEN CONTINUAR TRABAJANDO CON LOS PORCIENTO DE JUBILACION MAYOR,ASI COMO TAMBIEN POR CADA AÑO QUE TRABAJE POR ENCIMA RETRIBUIRLO SALARIALMENTE.
SEGUNDO:REDUCIR LA JUBILACION CON MENOS EDAD PARA LAS MUJERES Y MENOS PARA LOS HOMBRES (57 Y 62)SI SE PONEN ANALIZAR CON ESTA EDAD DE JUBILACION QUE EXISTE,NO SE DISFRUTA DE LA JUBILACION,COMO DICE EL DICHO PREPARA LOS MALETINES PARA EL CEMENTERIO.
Si vamos a hablar de la ley atemperada a la situación actual solo estamos mirando el envejecimiento poblacional y la economía del país sin mirar otras aristas del problema .Envejecimiento viene acompañado de aparición o agravamiento de la salud del individuo, o es desconocido la alta incidencia de hipertensión arterial, diabetes, problemas cardiovasculares, óseos, entre otros, todos van causando lesiones y trastornos que llevan al traste una buena calidad de vida y por ende un inadecuado rendimiento del individuo. Nunca me han gustado las comparaciones, y en este caso no es adecuada, cada país tiene sus características de vida, sus problemas, su alimentación, sus opciones de transporte, lo que los hace tomar sus leyes y decisiones, nosotros, por ejemplo tenemos un tema crítico con el transporte y sabemos los esfuerzos que se están realizando para mejorarlo, pero créanme que no es una opción viable utilizar estas nuevas alternativas de transporte los 24 días hábiles del mes , y entiendan a lo que me refiero. En el articulo también se expresa “Existen medidas que requieren un mejor desempeño de la economía, pero hay otras que dependen de decisiones administrativas a veces muy locales y específicas de un centro, que pueden contribuir a la permanencia en el puesto de trabajo” la administración no tiene en la mayoría de los casos la solución, existen los calificadores de cargos que viene aparejados con la plantilla necesaria para cada entidad y no se puede violar, no existe en muchos casos la posibilidad de un cambio de plaza por la no existencia de la misma, y si existiera seguro que trajera una afectación del salario de la persona algo tan sensible en los momentos actuales que no solo representa el presente sino también el futuro para disfrutar de una remuneración digna en la jubilación. Hay otros temas que deben ser analizados con prontitud y toda la seriedad que tiene el tema y está en relación con la juventud, cuántos de nosotros no conocemos jóvenes que se gradúan de técnicos medio o universitarios y cuelgan o engavetan el titulo, a veces incluso ni cumplen con el servicio social para ir a trabajar en otras opciones, ¿ qué pasa? Hay tantos análisis que hacer al respecto pero creo que el Congreso de la CTC es la plataforma ideal para reanalizar el tema jubilación y volver a la anterior que es lo que necesitamos muchos.
Soy hombre tengo 57 años de edad y 38 de trabajo, por la función que cumplo tengo que realizar actividades que cada día se hace mas difícil por problemas de salud arriesgándome a tener lesiones que pueden ser incapacitantes, cambiar de puesto laboral no es una opción ya que no existe en el giro que laboro una actividad afín que pueda realizar, además de existir, seguro se vería afectado mi salario,tampoco tengo a nadie mas joven para adiestrar y en un futuro realizar mi labor, entonces me pregunto ¿ con que calidad de vida llegare a los 65 si es que logro llegar? para que extender mi retiro si no tengo un relevo garantizado. Pienso que la edad de la jubilación actual no esta acorde a nuestro sistema de vida, nuestras necesidades y realidades, no nos comparemos con otros países, es un error, estoy de acuerdo que se vuelva a analizar la edad y mantener la que teníamos antes de 2009,
Pienso que realmente estoy de acuerdo que als personas con experiencia enseñen y trasmitan experiencias pero tambien es verdad que la mujer cubana tiene otras condiciones de vida y ha pasado por muchos periódos de vida, soy una mujer de 52 años enferma de Lupus sistemico eritomatoso, tengo bajo mi amparo dos adolescentes de 16 y 18 años y una anciana de 77 años por lo que tengo que trabajar para el sosten d ela familia, y 30 años de trabajo, si me jubilara como era antes a los 55 tendria un espacio y descanso para mi y para el cuidado de mis seres queridos, pienso que es un tema que se debe valorar y ser flexible quien quiera continuar que continue pero quien quiere jubilarse a los 55 que se le permita, estoy a favor de que una mujer, no todas estan listas y saludables para trabajar hasta los 60 años, además a esta edad nos cae los padres ancianos y demas padecimientos, gracias por permitir dar mi opinoión.
Tengo 56 años cumplidos, siento amor por el trabajo, muchas veces me he preguntado ¿qué será de mi vida después de jubilada? para mí el trabajo es una necesidad, pero realmente la salud no le permite a una persona después de los 55 años continuar con el estrés riguroso del cumplimiento de una jornada laboral de 8 horas, a eso súmale que a esta edad está el tema del cuido de nuestros padres, ellos necesitan quien los lleve al médico, que les busquen con que alimentarlos, para extender su vida, necesitan de todo nuestro apoyo.
Muchas veces estamos cumpliendo con 8 horas, día tras día, detrás de un buró por gusto, si tú puedes realizar trabajos en 4 ó 5 horas, porque la experiencia de la vida te lo permite, además muchos en nuestras casas tenemos la posibilidad de realizar trabajos en horas de la noche o la tarde y con ello y puedes cumplir con tu empresa, ya que lo que viene a la tienda de comer tienes que estar detrás de ello y eso lo sacan en horario laboral.
Pienso que los directivos tienen que apoyar más a los que realmente trabajamos, porque los jóvenes no lo hacen, muchos están sin trabajar y si se necesita de una fuerza laboral envejecida, a esta hay que apoyarla, ayudarla a continuar con esta tarea que hacemos con gusto.
Yo considero que la jubilación en las mujeres debe ser a los 55 años, pues ya llegan achaques y enfermedades y otras tareas como cuidar a la familia que es algo muy difícil trabajando.
Soy de la persona que planteo que la edad de jubilacion en Cuba no debio llevarse a los años que se tiene hoy, pero digo tambien que el pais no esta preparado economicamente en estos momentos de bajar la edad de jubilacion, , pensemos un momento cuantas personas se jubilarian hoy si volvemos a 55 las mujeresy 60 los hombres, donde esta la economia para sustentar esos slarios por seguridad social, sin embargo tambien planteo que discrepo en contratar uevamente a un jubilado, cuando hoy tenemos a la juventud sin trabajo y experimentando en el mundo de la Cuentra Propia, cuaando muchos se esforzaron y obtuvieron un titulo, esto hay que analizarlo municiosamente y creo que deben buscarle una salida, pero pronto, se hace necesario.
Buenos días,, discrepo en parte el criterio de de Leandro., Se perfectamente que el País tienes problemas con la economía,,, pero esas personas que se jubilarian hoy de cambiarse la Ley, han acumulado suficientemente el salario durante todos esos años trabajados, que aseguro, superan los 35 y hasta 45 años. Tenemos que ser más exigentes con la juventud que se niega a trabajar. Recuerdo que alguna vez existió la Ley contra la vagancia; eso puede ser una opciónn para acomodar la situación actual. Decididamente, esta Ley debe analizarse profundamente y buscar soluciones para la población. Saludos cordiales
Cada trabajador acumuló su pensión en sus años trabajados, así que eso no es problema, ese dinero debe estar ahi, lo que si es doloroso es que muchos no van a disfrutar de lo ´´sudado¨ con la ley que alargó la edad de jubilación.
Pues estoy de acuerdo con lo expuesto por la internauta Dulce, deberían analizar de nuevo esta Ley de la jubilación, ya la mayoria de las personas mayores estamos deseando jubilarnos porque no nos sentimos en condiciones de seguir trabajando hablol en el caso de las mujeres despues de los 55 años, pues ya llegan achaques y enfermedades, y muy diferente a los paises desarrollados, pues nosotros confrontamos problemas con los horarios que NO son flexibles y el transporte y nos exigen igual que a un joven al que puede trasladarse en una bicibleta que a un anciano que debe andar a pie o agarrando guaguas si las puedes cazar…POR FAVOR ANALICEN EL TEMA JUBILACION, Saludos
«Ello hace imposible reformular la Ley, aunque nada de lo planteado durante el amplio proceso orgánico del XXI Congreso de la CTC dejará de tenerse en cuenta y analizarse.» Entonces, si ya se determinó que no se podrá cambiar la ley, para que van a volverla a discutir.
Considero que la jubilación en las mujeres debe los 55 años por necesidad que tenemos las mujeres de ayudar a nuestras familia y que trabajando no podemos cumplir con las dos tareas y necesitamos tener un respaldo salariar. Saludos