Cargando...Analizar. Debatir. Aprender. Esos tres vocablos definen con exactitud el significado práctico de los talleres que, organizados por la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), se han realizado, en la mayoría de las provincias del país, sobre la participación de los trabajadores en la gestión económica de la empresa estatal socialista.
Constituyen un excelente ejercicio de pensamiento que ha permitido identificar aquellos asuntos que pueden favorecer el accionar de los integrantes de los colectivos laborales en el quehacer económico de cada entidad.
Acertadamente se inician con una explicación detallada acerca de lo que está legislado y refrenda, por tanto, esa participación, la cual puntualiza además que “se trata ahora de crear las capacidades a este nivel fundamental y transformar la mentalidad de los empresarios en función de delegar y ejercer sus facultades, de conjunto con el papel protagónico de la organización sindical y los trabajadores, en el objetivo de concretar la eficiencia y organización en la gestión de la forma principal de propiedad de la economía socialista”.
Por supuesto que el proceso de presentación del plan y el presupuesto para el 2019 es motivo de razonamiento. Al respecto, se insiste en un rol más activo del sindicato, así como en la preparación adecuada de quienes expongan esos temas y dirijan las asambleas, y el acompañamiento siempre necesario de especialistas que integran la Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba.
Y otra vez ha quedado claro que el plan se conforma de “abajo” hacia “arriba”, y que a la hora de aprobarlo debe tenerse en cuenta que todos los sectores y entidades no tienen iguales condiciones, por lo que resulta inapropiado “medir con la misma varita”.
Asimismo, han insistido en la significación que tiene para el país disminuir las importaciones y elevar las exportaciones, propósito táctico y estratégico que requiere de la ocupación y preocupación de los trabajadores.
Momento importante en los talleres ha sido abordar las experiencias de empresas seleccionadas, unas con resultados más favorables que otras en el comportamiento de los indicadores fundamentales y en la participación de los integrantes del colectivo en la gestión.
Una profunda mirada se ha hecho del papel que les corresponde desempeñar a las organizaciones superiores de dirección empresarial (Osde) y a las empresas, así como de algunas desventajas evidentes de las unidades empresariales de base (UEB), por ejemplo, las pocas prerrogativas de sus direcciones para decidir en asuntos esenciales y la notable distancia que alejan demasiado geográficamente a muchas de estas de las estructuras superiores.
Específicamente, en el taller efectuado en la provincia de Cienfuegos fue propuesta y aprobada la realización de encuentros similares en los que participen los directivos principales de las Osde, empresas, UEB y sindicatos por sectores, para razonar de manera conjunta las dificultades presentes y adoptar decisiones que faciliten un mejor desenvolvimiento de la gestión económica.
Una buena nueva que responde a un reclamo recurrente por parte de los colectivos, y también de esta Columna, fue dada a conocer por Milagro de la Caridad Pérez Caballero, miembro del Secretariado Nacional de la CTC. Se trata de que las cifras del plan de la economía para el 2019 estarán desagregadas antes del 15 de enero y las asambleas de presentación a los trabajadores se efectuarán en ese mes y en el de febrero, lo que dejará atrás un mal que aquejaba el proceso cuando se hacía en fecha muy tardía (abril, inclusive) y dejaba “desprotegido” del accionar y la influencia de los trabajadores un período demasiado largo.
La ponderación hecha a la entidad estatal socialista y al perfeccionamiento de su gestión está plenamente justificada. Tal y como señala uno de los Lineamientos, se trata imperativamente de “lograr empresas con mayor autonomía, efectividad y competitividad”.
Los talleres desarrollados hasta el momento (solo falta el de La Habana) han demostrado que existen potencialidades para favorecer más la participación de los trabajadores en la gestión económica. En ese sentido, una dirigente sindical del sector del Turismo en Cienfuegos expresó que no siempre se les presta la atención debida a los planteamientos, inconformidades y reclamos hechos por ellos, ni se les da el valor merecido a las propuestas que formulan.
Este ejercicio de pensamiento y reflexión posibilita ahondar en las causas, algo muy valedero en las cercanías de las sesiones finales del XXI Congreso de la CTC (abril del 2019).
Acerca del autor
Graduado de Profesor de Educación General en el Instituto Superior Pedagógico Félix Varela, de Villa Clara, Cuba (1979). Ha laborado en la Revista Juventud Técnica, semanario En Guardia, órgano del Ejército Central, periódicos Escambray, CINCO de Septiembre y Granma. Desde el año 2007 es corresponsal de Trabajadores en la provincia de Cienfuegos. Está especializado en temas económicos y agropecuarios. En 1999 acompañó en funciones periodísticas a la segunda Brigada Médica Cubana que llegó a Honduras después del paso del huracán Mitch. Publicó el libro Verdades sin puerto (Editorial cubana MECENAS). Ha estado en otras tres ocasiones en esa nación centroamericana, en funciones periodísticas, impartiendo conferencias a estudiantes universitarios, asesorando medios de comunicación e impartiendo cursos-talleres sobre actualización periodística a periodistas y comunicadores. Multipremiado en premios y concursos internacionales, nacionales y provinciales de Periodismo. Fue merecedor del Premio Provincial Periodístico Manuel Hurtado del Valle (Cienfuegos) por la Obra de la Vida – 2012. Le fue conferido el Sello de Laureado, otorgado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Cultura (SNTC). Mantiene evaluación profesional de Excepcional.
