Cargando...El extravío de los expedientes laborales y el no cumplimiento con el protocolo de firma de las tarjetas SNC-2-25, que garantizan la pensión de los trabajadores, están entre las violaciones más frecuentes detectadas a partir de las acciones del control interno que se realizan con periodicidad en la provincia de Granma.
Sobre el tema Marina Contreras González, directora provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social, Inass, refirió que durante estas comprobaciones, e incluso durante el propio proceso de tramitación de las pensiones, se descubrieron irregularidades que afectan a los trabajadores.
“Hemos conocido personas que en la edad adecuada solicitan este derecho que les asiste después de haber laborado por un largo período en determinadas entidades, pues por el tiempo de servicio es que al final se define la pensión, y, sin embargo, no han podido jubilarse con el monto que les corresponde por estas deficiencias cometidas en el centro al cual pertenecían.
“Entre las más frecuentes están el extravío de expedientes laborales por parte de las administraciones; no llenar, como está establecido, la documentación, o tarjeta SNC-2-25; y no realizar en los primeros meses el Acto del Futuro, que es la revisión y firma por parte de los trabajadores del modelo del salario devengado, mes por mes, del año finalizado”, expuso la directiva.
Asimismo puntualizó que la actualización del expediente laboral, en el que se refleja la trayectoria del trabajador, debe estar custodiado por la administración de cada centro, y a partir de la puesta en vigor del nuevo Código de Trabajo este documento se le entrega solo cuando se autoriza la baja, en el caso contrario recalcó que resulta una violación muy seria.
En tal sentido el llamado de atención es a las direcciones de los centros laborales, las cuales deben respetar el protocolo de los documentos.
Destacó la directora del Inass en Granma que en cuanto a las personas que quedan disponibles la sugerencia es buscar la posibilidad de empleo, sin dilatar el tiempo que le ampara, ya sea por cuenta propia o en el sector estatal, para que al momento de la jubilación puedan acceder a la misma cumpliendo los requisitos establecidos.
Por otro lado Yenia Roja Padrón, especialista principal del área de trámites de la misma entidad, alertó acerca del cumplimiento con lo regulado para la tarjeta SNC-2-25, que debe ser llenada mes a mes, con el salario devengado por los trabajadores, por parte del departamento económico, o de recursos humanos, en dependencia de donde se lleve la tarea, y se realiza a través de las nóminas.
“Las entidades deben tomar conciencia de que esto debe realizarse dada la importancia que tiene, pues de ello depende la pensión del trabajador en caso de que enferme o se jubile por edad.
“Es necesario aclarar que si estas tarjetas se efectúan en el mismo momento, y no mes a mes, pierden valor a la hora de formalizar los trámites en el Inass. De ahí la relevancia de realizar el Acto de Futuro, anualmente, porque los trabajadores desconocen eso en no pocas ocasiones”, concluyó.
