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Con el objetivo de capacitar a quienes tienen la responsabilidad de hacer valer en cada centro laboral el convenio colectivo de trabajo (CCT) tuvo lugar este jueves en Santiago de Cuba un taller en torno al tema, liderado por la Central de Trabajadores de Cuba (CTC).
Más de un centenar de dirigentes sindicales de base, asesores jurídicos, empleadores, entre otros, asistieron a una conferencia sobre el tema, dictada por Xiomara Enrique Cruz, funcionara de la CTC nacional, y además participaron actividades prácticas para ejercitar el proceso de negociación que debe existir entre administración y sindicato a la hora de redactar el CCT.
Este documento deviene pieza clave en las entidades estatales en tanto es el acuerdo concertado por la administración, de una parte, y la organización sindical, en representación de los trabajadores, de la otra, en el que se precisan las condiciones de trabajo, los deberes y derechos recíprocos que regirán las relaciones laborales.
Cada uno de los aspectos consignados en el CCT tiene como fin supremo impulsar la ejecución de los planes técnicos-económicos mediante la gestión administrativa y el amplio desarrollo de la actividad e iniciativa creadora de todos los trabajadores.
Que no se convierta en letra muerta es obligación de ambas partes, de ahí que la CTC y sus sindicatos en todo el país preste especial atención a la capacitación de sus dirigentes de base para que con conocimiento ejerza una adecuada representación de los afiliados mediante un seguimiento a la correcta aplicación de lo convenido.
Acerca del autor
Periodista cubana. Máster en Ciencias de la Comunicación. Profesora Auxiliar de la Universidad de Oriente. Guionista de radio y televisión.
