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Más de un año llevamos tramitando dudas de trabajadores de la Salud Pública de todo el país en relación con inconformidades respecto al sueldo que devengan luego de la reforma salarial decretada para ellos.
Sin querer coartar el derecho a manifestar preguntas y quejas, publicamos dos de las últimas respuestas que tratan el tema, promovidas por las cartas de Leidy García Cepeda, de Ciego de Ávila, y Arisleydi Aguilera Infante, de Holguín.
El denominador común es que ocupan puestos de técnicas siendo licenciadas, la primera en Administración y Economía, y la segunda en gestión de la Información, ejemplos de las posibilidades de superación que durante años ha mantenido el sector.
“Como hemos dicho en reiteradas ocasiones se paga por la plaza que ocupan y desempeñan los trabajadores, no por la preparación y nivel que tengan”, contestó a ambas el doctor Lázaro Delgado García, miembro del Secretariado del Sindicato de Trabajadores de la Salud, con el visto bueno de su máximo representante, el doctor Santiago Badía González.
Más explícita es la dirigida a la trabajadora holguinera por el doctor Marcos del Risco del Río, director de Capital Humano en el Ministerio de Salud Pública (MINSAP), quien expone que con el reordenamiento de las estructuras y plantillas en todas las unidades fueron aprobadas las plazas de acuerdo a la complejidad de cada especialidad y con ello los incrementos salariales.
Tal decisión, subraya, “responde a la política del país de mejorar los salarios de los trabajadores en las distintas instancias, de acuerdo con la labor que realizan y las funciones asignadas”.
Existen graduados de tecnología de la Salud que ocupan cargos del calificador común o de otros calificadores, lo cual no implica que dejen de ser egresados de la rama, aclara. Puntualiza que en el caso mencionado se desempeña en una ocupación como técnico de nivel medio en Información y Bibliotecología, beneficiada con la reforma de salario con un aumento de 310 pesos, pues ahora devenga 595 al mes.
El director de Capital Humano en el MINSAP amplía que “todo el que se gradúe de licenciado no puede acceder a una plaza de nivel superior, lo cual está en dependencia de las técnicas que se desarrollen en cada especialidad”; de ahí que sean aprobados empleos con el nivel ocupacional para graduados de nivel superior y técnicos de nivel medio, “lo cual redunda en una mejor organización del trabajo”.
BUENOS DIAS Y DISCULPE ESA ES UNA RESPUESTA SIMPLE SIN IRA LA BASE DONDE ESTA EL PROBLEMA ESCUCHE A PRESIDENTE RAUL A MACHADO VENTURA A ESTEBAN LAZO QUE HAY QUE IR A LA BSE DIALOGAR PARA SABER COMO PIENSAN QUE LE ESTA AFECTANDO PARA NO DESMOTIVARLO A SU TRABAJO DIARIO QUE ES EL SER DEL TRABAJADOR FRENTE AL PACIENTE DIGO ESTO PUES ESA RESPUESTA A PESAR DE SER A ESA COMPANERAS LA ESTABA ESPERANDO 100 DE TRABAJADORES Y NO ES ESA NI LA PREGUNTA NI LA RESPUESTA PUES OCURRE EN CASI TODOS LOS LUGARES SON PLAZAS DE LIENCIADOS Y LAS OCUPAN TECNICOS Y POR PROBLEMAS ADMINISTRATIVO NO SE SOLICITAN AÇMINISTERIOS ESA COMPLEJIDAD Y PASAN ANO Y EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS UMANO SE JUSTIFICA CON EL TRABAJADOR EE ES EL MINISTERIO Y SIN EMBARGO SI SE VA A LA BASE USTED SE PERCATA LA INSUFICIENCIA EN EL SECTOR EN LA BASE Y DE AHI ESPERIENCIA CASI TODAS LAS INSUFICIENCIASD DE LA BASE SE JUSTIFICA ESO S DEL MINISTERIO Y REALMENTE LA SOLUCION COMIENSA EN LA BASE Y NO SE ASEN TRAMITES Y PASAN 10 ANO Y EL PROBLEMA NUNCA SE SOLUCIONA PUES NO LLEGA AL MINISTERIO Y CUANDO LA MINISTERIAÇ LLEGA A UN MINICIPIO YA EL PERSONAL ESTA PREPARADO PARA DAR RESPUESTA DE CUALQUIER SITUACION Y SON INCAPAZ DE REVELAR UNA SITUACION DE ESA PORQUE SEBUSCA CUALQUIER DEBILIDAD DE ESE TRABAJADOR LO DESTRUYEN Y SE AFECTA MISION Y TODO LO DEMAS ENTONSE NADIE DISE LA VERDAD Y ESE PROBLEMA POR EL CUAL SE DESTRUYE EN ESE TRABAJADOR QUISAS ES COMUN EN EL 80% DE LOS TRABAJADORES Y NO ACONTESES MNADA PERO EL Q TRATO DE RESOLVER UN PROBLEMA SE DESTRUYE A ESO SE LE TIENE MIEDO Y AHORA USTED PIENSA Y EL SINDICATO NO EL ESTA Y LE DISE AL TRABAJADORNO ES REPRESARIA REALMENTE COMETISTE LA INDICIPLINA Y ES UNA REALIDAD SOLO Q SOLO SE LE APLICA A EL ESA ES LA REALIDAD DE LA VIDA INTERNA DEL SECTOR POR FAVOR ESCUCHEN A NUESTROS MAXIMOS DIRIGENTES QUE ESTAN CLARO CUANDO SE PIDE CONVIVIR EN LA BASE Y DE ESA FORMA RESOLVEMOS EL 90%DE LOS PROBLEMAS QUE NO TIENEN Q VER CON EL BLOQUEO Y QUE SE JUSTIFICAN MUCHAS VESES CON BLOQUEO UN ABRAZO