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La atención a la política de empleo y salario, dentro del contexto de la batalla económica para asegurar este año el crecimiento de un 4 % del Producto Interno Bruto y a fin de aprovechar las reservas productivas existentes en los colectivos laborales es una de las tareas estratégicas de mayor prioridad para el movimiento sindical cubano.
Así lo subrayó en Cienfuegos Ulises Guilarte De Nacimiento, miembro del Comité Central del Partido Comunista de Cuba (PCC) y secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), en un encuentro con dirigentes sindicales y durante las visitas efectuadas a la Empresa Oleohidráulica José Gregorio Martínez y el hospital universitario provincial Gustavo Aldereguía Lima.
Destacó, además, el papel de la empresa estatal socialista en el entorno económico del país, pues en ella es donde se ejecutan las principales transformaciones para desarrollar las fuerzas productivas y garantizar el avance necesario.
También insistió en que los dirigentes sindicales deben tener claro que el centro de trabajo resulta el principal escenario de actuación, porque es donde están los afiliados y se materializan las tareas y orientaciones, y definen las acciones.
Criticó la falta de dominio que aún existe de resoluciones, reglamentos y normativas vinculadas al empleo y el salario, lo cual ha influido en la falta de exigencia por el cumplimiento estricto de lo que está legalmente establecido.
Al respecto instó a garantizar el asesoramiento de especialistas de las asociaciones nacionales de economistas y juristas para poder interpretar adecuadamente nuevas regulaciones que serán implementadas.
“Los dirigentes sindicales deben conocer cuántos trabajadores se benefician y perjudican salarialmente, para poder influir con detalles y dominio pleno de los números. Sin argumentos es muy difícil discutir”, expresó.
La otra tarea estratégica y prioritaria para la CTC y los sindicatos es la afiliación, puntualizó Guilarte De Nacimiento, y señaló que resulta imprescindible organizar y atender adecuadamente a los trabajadores no estatales. Al respecto informó que en el país hay 507 mil “cuentapropistas”, de los cuales más de 131 mil son jóvenes. Está sindicalizado el 75 % del total.
El Secretario General de la CTC visitó y dialogó con trabajadores y directivos de la empresa Oleohidráulica José Gregorio Martínez, única de su tipo en el país, dedicada a producciones y servicios básicos para múltiples sectores productivos y de servicios, y el hospital universitario provincial doctor Gustavo Aldereguía Lima, donde conoció de la marcha de las inversiones y reparaciones que allí se ejecutan para mejorar las condiciones de estancia para los pacientes y sus familiares, y de trabajo.
Acerca del autor
Graduado de Profesor de Educación General en el Instituto Superior Pedagógico Félix Varela, de Villa Clara, Cuba (1979). Ha laborado en la Revista Juventud Técnica, semanario En Guardia, órgano del Ejército Central, periódicos Escambray, CINCO de Septiembre y Granma. Desde el año 2007 es corresponsal de Trabajadores en la provincia de Cienfuegos. Está especializado en temas económicos y agropecuarios. En 1999 acompañó en funciones periodísticas a la segunda Brigada Médica Cubana que llegó a Honduras después del paso del huracán Mitch. Publicó el libro Verdades sin puerto (Editorial cubana MECENAS). Ha estado en otras tres ocasiones en esa nación centroamericana, en funciones periodísticas, impartiendo conferencias a estudiantes universitarios, asesorando medios de comunicación e impartiendo cursos-talleres sobre actualización periodística a periodistas y comunicadores. Multipremiado en premios y concursos internacionales, nacionales y provinciales de Periodismo. Fue merecedor del Premio Provincial Periodístico Manuel Hurtado del Valle (Cienfuegos) por la Obra de la Vida – 2012. Le fue conferido el Sello de Laureado, otorgado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Cultura (SNTC). Mantiene evaluación profesional de Excepcional.
Gracias por su comentario acertado.
Hoy, el salario del sector productivo y de servicios, al amparo de la resolución MTSS 17/2014; es un tema bastante incomprendido por trabajadores-sindicatos-administraciones.
En el nuevo concepto de “patria prospera y sostenible”, es muy importante, que los colectivos laborales se interesen en los resultados económicos de sus respectivas entidades, pues el salario se basa en el valor agregado bruto, que se genera en cada entidad, por lo cual con el tiempo, cada trabajador debe convertirse en un administrador de su espacio, garantizando el máximo rendimiento de todos los recursos, tanto materiales como de tiempo. A esto llegaremos. Para apuntalar lo anteriormente expuesto, apareció la resolución del MFP, del pago por la eficiencia.
Estas dos decisiones combinadas deben conducir a los colectivos obreros a ser administradores muy eficientes de los recursos. Solo no queda, que un día podamos declarar personas no gratas a aquellas administraciones indolentes o insuficientes, y que los propios colectivos propongan a sus cuadros, sobre la base de la honestidad-inteligencia empresarial; mi opinión, estamos siendo consecuentes con el modelo económico, que está proponiendo la dirección del país.