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No solo porque una tarea tenga la mayor prioridad, refrendada incluso por un objetivo aprobado en un congreso, los resultados de su ejecución avanzarán “viento en popa”. Un ejemplo de ello está en la sindicalización, definida como la misión más importante en la labor político-ideológica del movimiento sindical cubano.
El comportamiento, en sentido general, ha tendido al decrecimiento por razones múltiples que han sido valoradas en más de un encuentro. A pesar de decisiones, exhortaciones y justos reclamos no acaba de aparecer el cambio a favor requerido y los números, como en términos contables, siguen estando de color rojo.
La situación se acrecienta con los cuentapropistas, por las particularidades y complejidades que hacen difícil el trabajo, aunque no imposible de realizar. El objetivo número 10 del XX Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) define: “Trabajar en la organización y atención de los trabajadores que desempeñan diversas modalidades de gestión económica no estatal, desarrollando una labor sindical, política e ideológica creativa, diferenciada, personalizada y continua, con la utilización de métodos y vías de comunicación más diversas y eficaces”.
Al cabo de casi un año y medio, ese propósito se presenta aún como una “asignatura pendiente” para el movimiento sindical. Hay provincias en las que la incorporación de los cuentapropistas disminuye. Cienfuegos es una de ellas. En un reciente análisis sobre el asunto, dieron a conocer allí que en entre los meses de enero y abril se redujo el número de afiliados del sector no estatal en 392 trabajadores y que ese territorio presenta el porcentaje más bajo de sindicalización del país (39,2 %) en ese segmento laboral.
En los últimos meses he tenido la oportunidad de asistir a varios exámenes sobre el tema, en los cuales han abordado las causas posibles y también las acciones para encauzar por mejor sendero el quehacer al respecto.
Hay quienes afirman que no existe un sistema de trabajo coherente con ese fin y por tanto, el accionar ha resultado insuficiente. Otros consideran que si no se pone mayor atención, insistencia y control será difícil avanzar, y que debe utilizarse la estructura zonal para organizar a los cuentapropistas, independientemente de la actividad que realicen, dada la dispersión.
En el más reciente análisis que se hizo al respecto en la provincia cienfueguera también señalaron que existe demasiada lentitud para dar respuestas efectivas a los planteamientos, como la indefinición de las áreas de concentración, empleados sin el contrato establecido y que están por tanto desprotegidos, elevadas cuantías de las multas a los trabajadores registrados legalmente e inferiores a los ilegales y falta de coherencia de los órganos de inspección en cuanto a la licitud de la materia prima utilizada.
Otro elemento que ha influido en ese comportamiento, según consideraron, es la inexperiencia de muchos cuadros sindicales nuevos, elegidos durante el proceso de balance, renovación y/o ratificación de mandatos, previo a las sesiones finales del XX Congreso de la CTC.
Subrayaron también que en el empeño de atenderlos y apoyarlos de la mejor forma posible no puede estar solo el movimiento sindical, por lo que debe “colectivizarse la estrategia con los organismos de relación”, o sea, con las entidades que tienen vínculos de alguna forma con los trabajadores no estatales.
Evidentemente, el propósito no puede ser solo afiliar; ese es el primer paso. También resulta necesario que las secciones sindicales funcionen y que cada quien se sienta bien representado.
Sobre ese particular, Carmen Rosa López Rodríguez, segunda secretaria de la CTC, afirmó que “es difícil la tarea, pero le corresponde al movimiento sindical ejecutarla”, y orientó consolidar lo que se logre. Aseveró además, que la labor tiene que estar dirigida a organizar, funcionar y representar para tener la credibilidad debida, y precisó que el 80 % de los planteamientos de los cuentapropistas pueden tener respuestas efectivas en los propios territorios donde se desempeñan.
En resumen, en la sindicalización de los trabajadores no estatales ha faltado dedicación, control y exigencia.
Junto con objetivos y orientaciones precisas, la dirección de la CTC estableció el propósito de llegar cuanto antes al 75 % de afiliación en ese sector. La estrategia está bien definida. Entonces, lo que resta es ajustar mejor la estrategia, porque la aplicada hasta el momento no ha dado los resultados requeridos.
Acerca del autor
Graduado de Profesor de Educación General en el Instituto Superior Pedagógico Félix Varela, de Villa Clara, Cuba (1979). Ha laborado en la Revista Juventud Técnica, semanario En Guardia, órgano del Ejército Central, periódicos Escambray, CINCO de Septiembre y Granma. Desde el año 2007 es corresponsal de Trabajadores en la provincia de Cienfuegos. Está especializado en temas económicos y agropecuarios. En 1999 acompañó en funciones periodísticas a la segunda Brigada Médica Cubana que llegó a Honduras después del paso del huracán Mitch. Publicó el libro Verdades sin puerto (Editorial cubana MECENAS). Ha estado en otras tres ocasiones en esa nación centroamericana, en funciones periodísticas, impartiendo conferencias a estudiantes universitarios, asesorando medios de comunicación e impartiendo cursos-talleres sobre actualización periodística a periodistas y comunicadores. Multipremiado en premios y concursos internacionales, nacionales y provinciales de Periodismo. Fue merecedor del Premio Provincial Periodístico Manuel Hurtado del Valle (Cienfuegos) por la Obra de la Vida – 2012. Le fue conferido el Sello de Laureado, otorgado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Cultura (SNTC). Mantiene evaluación profesional de Excepcional.
Eso solo sirve para cobrar porque no hacen mas nada que eso.
Productos de mala calidad, en mal estado, que estan todo el dia al interperie cogiendo sol y todo el polvo de la calle, muchos tienen bacterias, guasasas, moscas, sucios, y encima de eso caros y te roban en la pesa. hasta Cuando. me daria pena poner este reportaje con personas de ambulando por las calles vendiendo productos en mal estado. lo he vivido en carne propia. es una forma de maltratar al cliente. A quien le interesa esto? tan importante porque es la salud de la gente. por eso hay tantas bacterias, enfermedades, virus y otros. numero 1 la falta de higiene.
Heribo, felicidades, qué optimista es usted al decir….porque como mismo la labor sindical en el sector estatal se materializa en el centro de trabajo, qué lindo habla usted sobre el pago de la cuota mensual y la MTT, me encantó.
Uno de los grandes retos del movimiento sindical cubano es la afiliación y en especial; afiliar a los trabajadores no estatales, lo cual exige ser más creativo, trabajar en equipo, tener una mayor sensibilidad ante los problemas de las y los trabajadores, por tanto ser empáticos y no esperar que los problemas nos rebasen. Es necesario cerrar fila en los territorios, a nivel de zona, reforzando el trabajo al nivel más de base, porque como mismo la labor sindical en el sector estatal se materializa en el centro de trabajo, hay que ir y estar donde interactúa la/el trabajador no estatal, velar porque se cumpla lo legislado, que no se afecte a los y las trabajadoras no estatales.
Bueno yo quiero saber si los trabajadores por cuenta propia cuando están limitados fisicamente por razones de enfermedad ( certficados medicos más o menos prolongados)pueden ser acogidos a pagos por certificados médicos, ya que según la ley tributaria pagan una contribución especial a la seguridad social.
Espero que se me responda