La prevención, protección y acción para regular el tratamiento de situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral -estatal y no estatal-, y garantizar el disfrute de los derechos de trabajo son las premisas que recoge el Decreto 96 Protocolo de Actuación ante Situaciones de Discriminación, Violencia y Acoso en el Ámbito Labora Continuar leyendo
![Tolerancia cero ante discriminación, violencia y acoso laboral](https://www.trabajadores.cu/wp-content/uploads/2023/11/acoso-408x272.x10671.jpg)