Entre las bondades se destaca que la trabajadora gestante, que acredita certificado médico que la incapacita para laborar durante el embarazo, se le abona el 100 % del promedio de la base de la contribución, hasta la fecha de inicio de la licencia prenatal Continuar leyendo
![Entró en vigor Decreto-Ley De la maternidad de la trabajadora y responsabilidad de las familias](https://www.trabajadores.cu/wp-content/uploads/2021/12/f0232517-408x272.x10671.jpg)