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Cargando...Entre las bondades se destaca que la trabajadora gestante, que acredita certificado médico que la incapacita para laborar durante el embarazo, se le abona el 100 % del promedio de la base de la contribución, hasta la fecha de inicio de la licencia prenatal Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...El Decreto Ley No. 234/ 2003, De la Maternidad de la Trabajadora, establece el derecho de la madre o el padre trabajador con hijos menores de 16 años de edad, a disfrutar de una licencia no retribuida por el término de hasta 6 meses, cuando por razón del cuidado de aquellos están impedidos de desempeñar sus funciones laborales Continuar leyendo
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