La recompensa mayor para una dirigente sindical

La recompensa mayor para una dirigente sindical

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 Iraida Guillén Herrera, secretaria general del buró municipal del Sindicato Nacional de Trabajadores Agropecuarios y Forestales (SNTAF) en Cumanayagua. Foto: Ramón Barreras
Iraida Guillén Herrera, secretaria general del buró municipal del Sindicato Nacional de Trabajadores Agropecuarios y Forestales (SNTAF) en Cumanayagua. Foto: Ramón Barreras

 

De manera reiterada he escuchado elogiar la labor sobresaliente que realiza Iraida Guillén Herrera, secretaria general del buró municipal del Sindicato Nacional de Trabajadores Agropecuarios y Forestales (SNTAF) en Cumanayagua, Cienfuegos.

Hija de trabajadores de la empresa pecuaria El Tablón,  comenzó su vida laboral en la Granja Genética El Abra, en el equipo económico y también laboró en la unidad básica de producción cooperativa (UBPC) Breñas. Hoy es responsable, en buena medida, de lograr resultados excelentes en la región.

Por tal motivo fui a su encuentro, con el propósito de conocer sus experiencias y métodos de labor.

Es preciso partir de que la base económica del territorio lo constituyen, fundamentalmente, la ganadería, el café, el cítrico y los cultivos varios. Por tanto, el quehacer de quienes pertenecen a tales sectores resulta importante así como significativo el trabajo del movimiento sindical.

“En un momento me nombraron reserva de la secretaria general del buró sindical de la empresa. Después fui organizadora y posteriormente, por un cambio de estructura, pasé al buró municipal. Soy secretaria general desde hace dos años”, explicó.

Para el trabajo sindical dividieron al municipio en cuatro zonas, coincidentes con igual número de empresas agropecuarias. La 3 incluye a la extensa área montañosa, dedicada en lo fundamental a la producción de café.

¿Cómo organizas el trabajo?

Logramos una labor muy unida entre el buró municipal del sindicato, la Central de Trabajadores de Cuba (Ctc) y la Delegación de la Agricultura. Participamos en los consejos de dirección de las entidades, en las asambleas de afiliados y en los cuatro activos con los secretarios generales, los que iniciamos con una capacitación y orientamos todas las tareas.

Hay estabilidad en la labor. Como parte del proceso previo a la Conferencia Nacional, logramos fortalecer los ejecutivos sindicales y capacitar a sus integrantes. No obstante siempre hay lagunas, no todos es perfecto.

¿Cómo logran atender a los que están más dispersos?

Haciendo una planificación adecuada, de manera tal que no coincidan las actividades, dando prioridad a lo que se lo merece y aprovechando al máximo todas las posibilidades de transporte.

¿Qué les queda por hacer?

Trabajar más con los jóvenes porque constituyen la cantera para dar continuidad a la labor del movimiento sindical y fortalecer más la política de cuadros.

¿Qué importancia le concedes de la vinculación con la base?

Es esencial porque constituye el método ideal para conocer cómo piensan los trabajadores, qué necesidades tienen… Cuando nos preocupamos por ellos, confían en nosotros y nos plantean sus problemas. Eso sí, hay que darle seguimiento a sus preocupaciones hasta el final, hasta que tengan una solución o al menos, una respuesta acertada.

A las asambleas de representantes trimestrales invitamos a quienes deben responder por la parte administrativa preocupaciones de los afiliados. Eso nos ha dado muy buenos resultados.

¿Te sientes motivada?

Si. Este año hemos logrado un trabajo sostenido y con buenos resultados, de manera general, y esa es la mejor recompensa al esfuerzo que se hace.

Acerca del autor

Graduado de Profesor de Educación General en el Instituto Superior Pedagógico Félix Varela, de Villa Clara, Cuba (1979). Ha laborado en la Revista Juventud Técnica, semanario En Guardia, órgano del Ejército Central, periódicos Escambray, CINCO de Septiembre y Granma. Desde el año 2007 es corresponsal de Trabajadores en la provincia de Cienfuegos. Está especializado en temas económicos y agropecuarios. En 1999 acompañó en funciones periodísticas a la segunda Brigada Médica Cubana que llegó a Honduras después del paso del huracán Mitch. Publicó el libro Verdades sin puerto (Editorial cubana MECENAS). Ha estado en otras tres ocasiones en esa nación centroamericana, en funciones periodísticas, impartiendo conferencias a estudiantes universitarios, asesorando medios de comunicación e impartiendo cursos-talleres sobre actualización periodística a periodistas y comunicadores. Multipremiado en premios y concursos internacionales, nacionales y provinciales de Periodismo. Fue merecedor del Premio Provincial Periodístico Manuel Hurtado del Valle (Cienfuegos) por la Obra de la Vida – 2012. Le fue conferido el Sello de Laureado, otorgado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Cultura (SNTC). Mantiene evaluación profesional de Excepcional.

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Un comentario en La recompensa mayor para una dirigente sindical

  1. A mi modo de ver ningún dirigente sindical optendrá su verdadera recompensa hata que las administraciones o direcciones respeten su papel al lado de los trabajadores….realmente esos dirtectores y administradores son también trabajadores solo que no se ven así, se sienten por encima….la labor sindical en Cuba ha decaído tanto que ya como trabajadores no confiamos en esta organización….se impone rescatar todo lo logrado mas allá de consignas, diplomas y banderas….no creo en eso….un ejemplo: Havana Club vanguardia nacional por vender sus productos dentro y fuera del país, un mercado superseguro pero lo que produce es bebidas, un vicio, un daño y quienes fabricamos medicamentos para salvar, para curar por no cumplir el plan de ventas ni un distintivo….hay que bajar de esas nubes, tocar la tierra, aprovechar la gravedad para no volver a levantar el vuelo a esas nubes y verán que hay mucho pero mucho que resolverles a los trabajadores cubanos, desde el salario hasta sus derechos….no solo de pan vive el hombre y tampoco de deberes……

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