Construir es… también afiliarse

POR TRES días del pasa­do enero unos 60 sindi­calistas de la construc­ción en todo el país se enfrascaron en la compleja la­bor de afiliar a los trabajadores de más de 270 mipymes habane­ras del sector. Las experiencias fueron muchas, reconfortantes unas, preocupantes otras, todas educativas.

En la reunión, resumen de los tres días de encuentros, los sindicalistas expusieron las va­loraciones y argumentos reco­gidos, de los cuales publicamos los más significativos y reitera­dos.

Fuimos sinceros, no les pro­metimos nada, solo que quería­mos representarlos.

• Hay mipymes que tienen interés en vincularse con la producción de alimentos, pero dicen que se les dificulta obte­ner fincas o parcelas para es­tablecerse, aunque en otras nos dijeron que no hacen ningún donativo porque el gobierno no les da nada.
• Dos de estas estructuras aseguraron que querían pintar y mejorar con sus propios re­cursos un parque infantil. Se acercaron al intendente del mu­nicipio, pero no han tenido res­puesta.
• De las visitadas, solo el 52 % tienen disposición de afi­liarse al sindicato. Argumen­tan, entre otras razones, falta de confianza y credibilidad en la sección sindical, no se sienten atendidos.
• Hay muchas que en el Re­gistro Mercantil aparecen con 60 o 70 trabajadores, pero en la práctica solo tienen 5 o 6.
• Del total que teníamos re­gistradas, 65 no existen, pues sus dueños viven en otros muni­cipios o provincias, cambiaron de propietario, e incluso algu­nos han emigrado.
• Generalmente son perso­nas con buena preparación y para debatir con ellos los sindi­calistas tenemos que capacitar­nos muy bien.
• Tras la afiliación de sus trabajadores, en una de ellas sumaron 46 mil pesos de Mi Aporte a la Patria, y en otras 5 mil pesos y 2 mil pesos.
• Solo 33 de los lugares vi­sitados tienen Convenio Colec­tivo de Trabajo, aunque aleja­dos de lo que deben contener, pues comprobamos que nada más recogen unos pocos inte­reses de las partes involucra­das. Además, hay que seguir revisando las violaciones en los contratos firmados con algu­nas mipymes.
• Quedó demostrado que a la hora de su creación no se tu­vieron en cuenta elementos di­rectamente vinculados con de­rechos de los trabajadores, entre ellos las vacacio­nes, el pago de estas y el tratamiento a las madres trabajadoras y a las embarazadas. En algunas dicen a los trabajadores que pueden coger vacacio­nes, pero no les pagan. En otras no las pagaban porque estos ganaban bas­tante.
• Hay mipymes en que si un trabajador se ac­cidenta laboralmente es atendido, pero no como dice el Código de Traba­jo. Le dan algún dinero y nada más; sin el res­paldo mensual legis­lado.
• Según muchos dueños, su mayor preocupación es con los bancos. Dicen que en estos hay bastante indisciplina financie­ra y les resulta muy difícil extraer dinero.
• Una dueña no nos atendió. Interactuamos con ella por la ventana porque ni la puerta abrió. Dijo que no quería afiliarse al sindicato, y agregó, muy molesta, que nadie en su mipyme podía afiliarse, que quien se quisiera afiliar te­nía que irse de allí. Le dijimos que ella no podía decidir por los demás y respondió que a ella nadie la podía obligar. Ese caso deberá llevar un análisis más profundo.
• En otra nos mandaron a pasar y conversamos civili­zadamente y al final dijeron: “Mire, no me quiero afiliar”. Bueno, a esas personas hay que volverlas a visitar, porque en sus respuestas indican que po­dríamos afiliarlas.
• A muchas mipymes ha lle­gado el sindicato en algún mo­mento, pero a otras la organiza­ción sindical nunca ha ido.
• Directivos de mipymes se quejan de los impagos por par­te de empresas presupuestadas. Les deben mucho dinero, un asunto en que hay involucrados no pocos millones de pesos.
• Encontramos una dueña de mipyme que no quiere mujeres allí, dice que ella no paga cer­tificado ni licencias maternas. Solo quiere hombres en el lugar.

Y nos preguntamos: ¿Cómo se puede ir contra la legislación laboral que rige en el país?

Afiliación voluntaria, no obligatoria

Según rezan los estatutos del sindicalismo cubano, la afilia­ción es un acto voluntario del trabajador, sin más límite que la obligación de respetar los estatutos de la organización. Nadie puede ser obligado a afi­liarse a un sindicato o a sopor­tar formas de presión directas o indirectas para afiliarse o no.

Ello, ni remotamente, limita el adecuado y lógico accionar de las estructuras sindicales a fin de elevar al máximo el número de afiliados y así cumplimentar postulados básicos como son su representación, defensa de sus derechos y aspiraciones y la ca­nalización de sus preocupacio­nes.

En el último Pleno del Con­sejo Nacional de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), en noviembre del año 2023, se expuso la difícil situación exis­tente en cuanto a la sindicali­zación entre los nuevos actores de la economía y se mencionó al sector de la construcción en­tre los de situación más com­plicada.

Ulises Guilarte De Naci­miento, miembro del Buró Po­lítico del Partido y secretario general de la CTC, recordó en­tonces la inconformidad de la dirección sindical con los nive­les de sindicalización actuales, “y señalaba el bajo porcentaje de los trabajadores del sector no estatal”.

El fenómeno tiene presencia en todo el andamiaje laboral del país, pero con mayor impacto entre los llamados nuevos acto­res de la economía, es decir, en el sector privado. Prueba de ello son las últimas conferencias nacionales de varios sindicatos, donde se evidenció la señalada disminución y las fuertes y ne­gativas implicaciones que tal si­tuación puede tener.

No podrá olvidarse que hay sectores económicos en que más de un 30 % y más de sus tra­bajadores ya están en el sector privado. Por tanto una verdad se impone: no hay secretos. Es la afiliación la primera tarea de las organizaciones sindica­les y para su elevación se ne­cesita mucho trabajo, mucha voluntad, auscultar en forma permanente las inquietudes de los trabajadores.

En medio de las compleji­dades actuales del escenario laboral cubano, el movimiento sindical está retado a mejorar sobremanera sus métodos y resultados a fin de elevar una afiliación, disminuida en los últimos años.

Durante el proceso orgáni­co y en las jornadas finales de la Segunda Conferencia Nacio­nal del Sindicato de la Cons­trucción, del pasado año va­rios participantes destacaron la tendencia decreciente de una afiliación ya baja, lo que con­tribuyó a poner en práctica ini­ciativas para destrabar el asun­to entre quienes laboran en las mipymes.

Manos a la obra

El inicio fue por La Habana, donde solo el 4,1 % de sus tra­bajadores no estatales estaban sindicalizados. Restaban por incorporarse más de 37 mil tra­bajadores.

Tras la complicada tarea los dirigentes sindicales partici­pantes destacaron la necesidad de generalizar la experiencia de intercambiar cara a cara con los integrantes de las formas de gestión no estatal, a la vez que refirieron lo beneficioso del es­tudio a que es sometido el Códi­go de Trabajo a fin de adecuar­lo más a la impronta aportada por el aumento significativo del número de nuevos actores en la economía nacional.

Misael Rodríguez Llanes, secretario general del Sindi­cato Nacional de Trabajado­res de la Construcción, precisó que en total esa organización cuenta con poco más de 124 mil afiliados. “El reto es vi­sitar las mil 500 mipymes que tenemos en todo el país, pues aunque entre los no estatales hemos afiliado más de 12 mil 500, aún nos restan poco más de 91 mil 500”.

Leobanys Ávila Góngora, del Secretariado Nacional de la CTC, se refirió a mantener la sistema­ticidad en la labor de afiliación, y precisó que en estos tres días se había logrado más que en meses de trabajo, algo que no podía te­ner marcha atrás.

Dijo además que se imponía trabajar con aquellos que aho­ra se negaron a sindicalizarse. “Será una forma de evitar que prevalezcan esas ideas por enci­ma de los intereses de los colec­tivos laborales”.

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