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Por Vivian Bustamante Molina y Ariadna Pérez Valdés
Los lectores piensan, y nosotras también teníamos esa opinión, que publicar un problema o inconformidad con determinado tema les da, si no todo, al menos un alto porcentaje de posibilidad de recibir respuesta. Pero esa lógica no funciona. Además resulta abismal la diferencia entre la correspondencia tramitada y la que cada lunes aparece en la página cuatro.
Es obvio. No se avienen cantidad y espacio. Por eso, y por el perfil del periódico, decidimos llevar a blanco y negro más quejas de materia laboral si bien no faltan otras, por su incidencia en la sociedad y la evidente mala gestión de la administración pública. Hasta ahora, esas cartas no llevaban el mismo camino que la mayoría, porque al igual que sus remitentes consideramos que la denuncia notoria desataría nudos y mentalidades entorpecidas y entorpecedoras.
Hacemos la salvedad de que no siempre la situación se genera en el lugar de residencia de quien escribe, como ocurre en casos de transportación interprovincial, pero suponemos que cada organismo y Consejo de la Administración gestione esas quejas en las instancias pertinentes.
Una buena noticia es que durante la preparación de esta página recibimos otras respuestas de quejas publicadas, las cuales iremos divulgando en próximas ediciones.
Average incierto
De las 50 quejas reveladas en el primer semestre del año solo 23 tuvieron respuestas. Del cero salió ileso el casillero para las vinculadas con las fotos críticas, de las que solo una fue solucionada y restan cuatro de hechos que ocurren en La Habana y una de Las Tunas.
Si algo positivo podemos señalar es que entre la publicación de la carta y el envío de la respuesta mediaron como promedio dos meses y medio, y hasta menos, lo cual denota cierta prioridad.
Empleo, salario y jubilación
En general, una gran mayoría de los cientos de cartas que recibimos tratan los temas de empleo, salario y jubilación, junto a deficiencias en los servicios, particularmente de transporte, vivienda y recursos hidráulicos.
En los primeros hay descontento, y en muchos casos con razón, debido a violaciones de normas jurídicas como el Código de Trabajo y la Ley 105 de Seguridad Social, así como de resoluciones respecto a sistemas de pago y estimulación empresarial, y entrega de dietas por concepto de transportación y almuerzos.
¿De dónde faltan?
La Habana
.- Negligencia añeja (9/enero)
.- ¿Quién tiene la razón? (23/enero)
.- Servicios fantasmas (13/marzo)
.- Microbrigadistas en pausa (26/junio)
Matanzas
.- Jubilación demorada (20/marzo)
Ciego de Ávila
.- Estimulación recortada (24/abril) (Respuesta: Cacsa, falta la del organismo responsable, el MINAG)
Las Tunas
.- Pago de antigüedad (13/febrero)
.- El mal llamado mes trece (13/marzo)
.- ¡Bendito sistema de pago! (17/abril)
.- Casos y cosas de lajubilación (26/junio)
Holguín
.- Pago de antigüedad (13/febrero)
.- Quiero estar dentro de la ley (20/marzo)
.- Sin vuelta atrás (8/mayo)
Granma
.- En espera de los marcianos (24/abril)
.- ¿Tendré que renunciar a mi carrera? (2/mayo)
.- Problema de otro (5/junio)
Santiago de Cuba
.- Volver a las almohadillas sanitarias (23/enero)
.- Excusas y pretextos (27/marzo)
.- Casos y cosas de la jubilación (26/junio)
Guantánamo
.- Inteligencia artificial (8/mayo)
Sabemos de la situación que tiene el país con el enevjecimiento de nuestros trabajadores, y estamos conscientes de la necesidad de aportar más para preparar a los jovenes, pero exite en Manzanillo Granma (en la UDG, sede Blas Roca Calderío) una cantidad enorme de trabajadores que en su mayoría cumplieron los requisitos y otros están pasados trabajando hasta los 67 y 68 años y ya necesitan que se le de su jubilación.Esta es la fecha en que más de 35 trabajadores coincidieron en sus solicitud de jubilación dede enero y por las justificaciones que da el INASS de este municipio, es posible que les llegue la jubilación en mayo o junio y solo reciben semanalmente 20 3 expedientes semanal, aludiendo que la provincia solo acepta hasta 60 exptes para el mes de todas las empresas, nos preguntamos,¿habrá que esperar hasta el próximo año fiscal para llegar a mi turno??porque eso no ocurre en otras provincias?,?cuál es el límite de espera? Si no tienen personal para ese trabajo el INASS, porque no sacan un trabajador por empresa o contratan a determinado personal para agilizar el proceso? La justificaciones son muchas, pero el estado de desanimo, en lugar de jubilo es demasiado y por otro lado, faltan docentes y no pueden entrar hasta que se desocupar la plaza, mientras cobran sin carga docente apenas y tampoco te pueden recontratar hasta que no te jubilen?¿por que si se mide hasta el año fiscal los meses de trabajado para este proceso, se sigue descontando en todos estos meses la contribución a la seguridad social, sí no tiene en cuenta para la retibución de la jubilación?, ¿por que no se estimula al obrero a seguir trabajando sin descontarle esos porciento de su salario?,¿Por cuantó está trabajando ese obrero en estos momentos?Creo que algo debe atenderse con urgenccia en este municipo?
enemos otras inconformidades, que haremos llegar en su momento
Pablo Enrriques Colón Pizanes, presentó su jubilación el 7 de Junio de 2018 en el Municipio de Quemado de Guines, Villaclara, despues de trabajar 50 años, inicio su vida laboral en 1968. Su último centro laboral fué la UBPC ¨JOSE RENE RIQUELME¨ (extinguida) asentada en la comunidad con ese mismo nombre. Le han informado oficialmente en la Dirección Municipal de Trabajo que la Ministra del MTSS tiene centralizado y sólo ella puede decidir sobre los procesos de jubilación de los trabajadores de las UBPC de toda Cuba según el Decreto Ley 351 del 2017 y que hay mas de 2000 casos pendientes. Es decir que dentro de tres o cuatro años es que podria recibir su pensión. Claro la Ministra tiene garantizado sus salarios y todos sus beneficios materiales y no penso que los trabajadores de una entidad ya extinguida necesitan de su pensión para vivir en un lugar donde no hay otras fuentes de trabajo. Habrá respuesta.
Entonces yo que mande una carta en octubre del 2017 cuando me daran respuesta