“Mi duda es la siguiente: si yo soy especialista en Gestión de los Recursos Humanos, y llevo una actividad o función determinada, pero a la vez desarrollo en la misma área de RR. HH. otras actividades o funciones por estar esas plazas vacantes (y el trabajo tiene que salir) no podría cobrar el salario de esas plazas vacantes, siempre y cuando realice esas funciones después de la jornada laboral?
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