Yasmila Calderón Argüelles, Contralora Municipal, calificó de fructífero y estimulante el taller territorial de Auditoría, Supervisión y Control, efectuado el jueves último donde se intercambiaron experiencias acerca de procedimientos de control interno para mejor el desempeño de las entidades pineras.
Lo anterior tuvo su argumento en inspecciones realizadas en el presente año por este órgano, las cuales significaron una oportunidad para que las instituciones auditadas conocieran las dificultades y fortalecieran su sistema de control.
Bajo esta premisa se presentaron seis ponencias: relacionadas con el gasto público en unidades asistenciales de Salud Pública; la contratación económica con los trabajadores cuenta propia (TCP); la vinculación del pensamiento martiano en la implementación del control interno.
Además, la gestión de recursos humanos; la tramitación de movimientos de personal y la tramitación de nuevos ingresos; también hubo una clase práctica para el técnico medio en Contabilidad.
El evento, desarrollado en la sede la Agricultura fue expresión de cuán preventivo, interactivo y de aprendizaje ha sido el trabajo conjunto, en medio del contexto tan adverso en que se ha desenvuelto el país en los últimos años.
También se reconoció cómo este personal actúa con mucho empeño, entrega, responsabilidad y compromiso; planteando cosas nuevas para salir adelante y dar soluciones a los problemas internos con los recursos existentes.
No faltó en el debate el tema de detener la tendencia al decrecimiento y el bajo completamiento de las plantillas en este sistema de auditores, supervisores y contralores, para lo que es necesario lograr la estabilidad del personal que está, formar nuevos profesionales y motivar el retorno de quienes tienen preparación profesional y cualidades éticas para desempeñar estos cargos.
En ese sentido se hilvanó el debate con la captación y formación de jóvenes para incorporar a estas funciones, partiendo de la formación vocacional en politécnicos, preuniversitarios y universidades donde se imparten carreras afines.
Reinó en la jornada lo vital de promover una cultura de prevención y control en las administraciones, y elevar el rigor en el enfrentamiento a las manifestaciones de indisciplinas, ilegalidades y corrupción en el ámbito de la gestión administrativa, además de realizar análisis valorativos sobre las causas que generan estos hechos y sus consecuencias, que incluye elevar la gestión de las administraciones para propiciar orden, disciplina y exigencia.
Los presentes coincidieron en que el control interno permite identificar los problemas con mayor efectividad, eliminar las causas, fortalecer las acciones y realizar una mejor planificación de las soluciones para continuar cumpliendo con la gestión estatal de la institución.
