“Me llamo Raciel Castillo Montes, soy licenciado en Contabilidad y Finanzas y actualmente trabajo en una sucursal bancaria de Bandec, en el municipio de Chambas, provincia de Ciego de Ávila.
“Mi duda está enfocada en saber si contamos con alguna garantía salarial a la hora de cuidar o enfrentar la enfermedad de uno o ambos padres.
“Cuando digo enfermedad no es algo de por vida sino una hospitalización de dos o más meses, pero luego volvería a la normalidad.
“Soy hijo único por lo que el cuidado de mi madre enferma recae completamente en mí y si es hospitalizada mi centro de trabajo me da como solución para cuidarla todos los días de vacaciones o como otra alternativa la licencia sin sueldo.
“Soy de los que piensan que al igual que la licencia de maternidad es retribuida salarialmente, la licencia para enfrentar el cuidado de padres hospitalizados (las enfermedades nadie las planifica) también deberían ser remunerados al menos con un por ciento que alcance para enfrentar los gastos de alimentación y medicinas.
“Para nadie es un secreto el momento de crisis económica que se encuentra el país y sobre todo en un país que acaba de actualizar uno de los más modernos Códigos de la Familia, tan abarcador y que dice no abandonar a nadie.
“También pienso que se pueden crear comisiones municipales que sean quienes estudien las solicitudes de estos casos de licencias retribuidas, pues es válido saber las características de la situación en sí, cuando son hijos únicos, cuando las familias son pequeñas, etcétera.
“Solo espero puedan dar respuesta a mis dudas y que este tipo de situaciones logren buenos procedimientos para todos los que hemos tenido que enfrentarlas”.
