Los derechos de la mujer en el plano laboral como la maternidad, el empleo y otros asuntos, ya reconocidos incluso por la Constitución y otras normas, se retoman con mayor profundidad en el Código de las Familias.
La abogada Liuva León García, asesora jurídica de la Empresa Provincial de Materiales de la Constitución de Villa Clara, consideró que las relaciones que se establecen en el centro laboral son de familiaridad y ello implica una forma de familia.
Expresó que esta norma se ha analizado en matutinos, reuniones sindicales y otros espacios de su centro laboral. Aseguró que el Código de Las Familias tiene elementos sólidos que refuerzan y reconocen los beneficios de la maternidad en Cuba, los derechos de la mujer trabajadora, la responsabilidad de la paternidad, asuntos relacionados con los trabajadores cuidadores, entre otros temas.
Afirmó que debemos Votar Sí por convicción, pues es un Código justo que establece posibilidades y alternativas para la solución de conflictos.
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