Ana Teresa Rill Revé, de la Oficina de Atención a los Trabajadores de la CTC, explica a Maikol Hendriz acerca del tratamiento que debe recibir un trabajador que cumple su servicio social:
“El empleador debe posibilitarle su adaptación laboral y su preparación complementaria que le permita conocer la complejidad del trabajo, bajo la supervisión de un tutor designado por la entidad.
“La ubicación del graduado debe corresponderse con las necesidades y los estudios cursados, pero también pueden ser ubicados en cargos distintos a su especialidad. Durante el servicio social tiene los derechos y deberes como trabajador. Debe consultar el capítulo VI de la Ley 116 Código de Trabajo y el capítulo VI del Decreto 326 Reglamento del Código de Trabajo”.
