“Hemos avanzado y perfeccionado la estrategia de capacitación de los cuadros sindicales, pero aún no es suficiente”, afirmó Mayté Yera Santana, secretaria general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en la provincia de Cienfuegos, durante una valoración sobre el tema.
Afirmó además, que el conocimiento adquirido debe ser comprobado y evaluado para propiciar que los dirigentes estudien más y dominen los documentos principales para la labor cotidiana, o sea, lo básico, lo esencial. Insistió en la necesidad de dominar todo lo relacionado con la actualización de la legislación laboral vigente.
En un informe presentado para propiciar el análisis se señaló que la preparación de los cuadros en 2021 estuvo dirigida fundamentalmente a la implementación de la Tarea Ordenamiento y a los acuerdos, conceptos y directrices definidas en el 8vo. Congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC).
También fueron tratados los documentos del XXI Congreso de la CTC; la distribución de utilidades; la creación de las mini, pequeñas y medianas empresas; la presentación y análisis del plan de la economía y el presupuesto; los métodos y estilo de trabajo; las formas de gestión no estatal, y la actualización de los convenios colectivos de trabajo.
Uno de los propósitos materializado fue priorizar la preparación política, sindical, económica, jurídica y laboral.
Durante el año que finalizó se realizaron en Cienfuegos las 134 aulas elementales del curso básico previstas y se capacitaron 2 mil 752 dirigentes sindicales de base.
Para el presente año 2022, entre los objetivos fundamentales, están el de incorporar otros temas y fortalecer el vínculo con la Universidad de Cienfuegos Carlos Rafael Rodríguez.
