Dos respuestas de la CTC

Crecencio Hernández Escalona, jefe del Departamento Jurídico de la CTC, res­ponde a dos lectores que escribieron a nuestra sección exponiendo dudas acer­ca de diversos temas.

“A Ileana Herrera Lugones, de la UEB Investigaciones y Desarrollo,Citmateal, le informamos que los trabaja­dores en adiestramiento, de acuerdo a las causales establecidas en la ley, sí pueden declararse interruptos con la misma pro­tección que los demás trabajadores.

“Para mayor esclarecimiento puede dirigirse a la CTC provincial y entrevis­tarse con nuestros abogados”.

La otra respuesta está dirigida al lector Eduardo Viaño, quien escribió al periódico y su carta fue remitida a la CTC.

“Analizamos el caso y contactamos con el secretario general de la CTC mu­nicipal de Colombia, quien conoce de la situación de su madre y entró en contacto con el director de Trabajo del municipio.

“Le informo que ya le están buscan­do un puesto de trabajo que pueda desempeñar de acuerdo a sus limitacio­nes de salud. Debe mantenerse en con­tacto con el secretario general ante la posible solución”.

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