«Evaluar con dirigentes sindicales del sector de la Agricultura todo lo relacionado con la tarea Ordenamiento y la implementación de las normas jurídicas recientemente aprobadas» es el objetivo principal del intercambio de Néstor Bárbaro Hernández Martínez, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Agropecuarios, Forestales y Tabacaleros con representantes de ese gremio, cómo parte de un periplo por provincias del país.
A su paso por Guantánamo, territorio cuya base económica se asienta en la agricultura, el dirigente evaluó con cuadros del buró provincial del Sindicato, cómo mejorar las deficiencias en la atención y vínculo oportuno de la estructura con las asambleas de las cooperativas, reuniones con la base productiva y tramitación de planteamientos, inquietudes e insatisfacciones en un contexto de complejidades y escasez.
Hernández Martínez indicó dar una mirada diferente a la atención y vínculo con los trabajadores, y significó sectores estratégicos como el tabacalero, la actividad porcina, y la cafetalera de la cual subrayó que el procesamiento del grano y las utilidades deberán hacer más viable el proceso de ordenamiento de manera que ningún obrero quede desamparado y se satisfagan con eficiencia las finanzas de la propia empresa.
Durante la reunión de trabajo fue criterio reiterado la función del sindicato en la base para un mejor aprovechamiento de las potencialidades en aras de producir más alimentos para el pueblo y en esa medida, se advirtió examinar la estrategia de capacitación y mecanismos de preparación de cuadros y dirigentes sindicales que permitan aplicar correctamente las diferentes normas y resoluciones aprobadas.
Asimismo se ponderó la idea de concentrarse en lo esencial en medio de condiciones de un creciente sector privado en la economía y movilizar criterios y propuestas de los trabajadores estatales hacia la materialización de planes y metas productivas dentro de sus colectivos.
De igual manera, el auditorio analizó la pertinencia de reactivar los movimientos productivos en los centros laborales y estimular las reservas de las comunidades intramontanas, en un territorio donde existen 17 entidades en el sistema empresarial, nueve Unidades Empresariales de Base y 102 de producción cooperativa./
Material Relacionado
