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Del lector: ¿Vacaciones forzadas en tiempo de coronavirus?

En intercambio con la esfera de Asuntos La­borales y Sociales de la CTC conocimos de una reclamación expuesta por varios tra­bajadores a través de llamadas telefónicas.

Se trataba de que las administraciones, en lugar de darles a los interruptos que no tenían ubicación el tratamiento laboral y salarial establecido para la situación epi­demiológica actual, les aplicaban vacacio­nes forzosas, aunque no hubiesen estado planificadas para el período y después de estas se aplicaba el 60 % de garantía sa­larial.

Este proceder del empleador es inco­rrecto, fue la respuesta. Al trabajador se le pueden conceder vacaciones, pero una vez concluidas se comienza a contar la garantía salarial que es en el primer mes del 100 % y a partir del segundo del 60 % hasta finali­zada la pandemia.

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