Sonia Rodríguez Jiménez, vecina de calle 23 número 5802 entre 58 y 60, en Cienfuegos formula esa pregunta, al plantearnos el caso de su hijo, quien aunque trabajó todo el año 2018 no lo recibió por parte de la Empresa Forestal de dicho territorio.
Explica que “Luis Amado Comerón Rodríguez, graduado de técnico de nivel medio, comenzó su adiestramiento en el taller de la unidad básica de esa empresa en enero del 2016 para un plazo de tres años.
“Todo ese tiempo laboró sin ausencias. No tuvo prob lemas de disciplina. En mayo del presente año la empresa efectuó el pago del mes 13 y cuando fue a cobrarlo le informan que no fue incluido por decisión de una comisión. “En conversación con el subdirector de Recursos Humanos me argumenta que cuando fluctúa la fuerza laboral o el trabajador se va de baja y se hace difícil localizarlo es un motivo para no pagarle”. Sonia considera “que no es el caso de su hijo.
Su expediente laboral consta en esa empresa. Posee teléfono fijo y celular para ser localizado y trabajó el año completo. “Me preocupa que puedan repetirse casos como este en el futuro”.
