No fue necesaria una tercera queja para que el Sindicato Nacional de Trabajadores Agropecuarios, Forestales y Tabacaleros (SNTAFT) respondiera a los trabajadores de la UEB agroforestal Frank País, de Moa, Holguín, quienes manifestaban su desacuerdo con la medida disciplinaria de separación definitiva en septiembre del 2017 por haberse negado a continuar trabajando sin las condiciones mínimas para hacerlo.
Ellos no contaban con el transporte requerido y debían caminar de 8 a 10 kilómetros para llegar al área de trabajo, situación que cumplieron en los meses de julio y agosto de ese año, lo que era del conocimiento de su jefe inmediato superior.
Referían estos trabajadores que en la reunión del grupo disciplinario no se “les permitió hablar, ni exponer sus causas a la negación de trabajar bajo esas condiciones. Plantean que se dirigieron a la CTC y al sindicato de su municipio, al Buró Provincial del SNTAFT, a la fiscalía y al Órgano de Justicia Laboral (OJL), sin tener respuesta de esas instancias ni resolución del OJL.
Como resultado de la investigación realizada “se pudo comprobar que este colectivo de trabajadores fue atendido y se respondió a su carta”.
Para concluir que “es la segunda ocasión en que el colectivo presenta reclamación por imposición de medida disciplinaria aplicada. La administración está en la obligación de garantizar condiciones seguras de trabajo”.
“Por tal motivo —precisa Néstor Bárbaro Hernández Martínez, secretario general del SNTAFT— le solicitamos a la dirección del Osde que revise el asunto y dé el tratamiento correspondiente para corregir las causas que origina tal problema, que de manera reiterada ha incidido en que los trabajadores escriban a diferentes instancias.
“Como resultado final se definió por la dirección del Osde y la Agricultura Provincial volver a reubicar a los compañeros en su puesto de trabajo. Por lo tanto, esta reclamación se declara Con Lugar”.
