Salario, estimulación material y capacitación, conforman el trío de los planteamientos recurrentes en las más de 20 mil asambleas de análisis del documento Bases para el Fortalecimiento de la Misión del Movimiento Sindical, declaró Regla María Águila Hernández, al frente del Puesto de Dirección Nacional, radicado en la sede Central de Trabajadores de Cuba (CTC), en La Habana.
Lo mismo en centros productivos, de servicios que presupuestados, los pronunciamientos se asocian a la perentorio de una reforma salarial inclusiva de la revisión de la escala general única, los calificadores de cargo, y de un sistema remunerativo respetuoso de pagar en correspondencia con lo que cada cual haga.
Águila Hernández recalcó a Trabajadores la cantidad de novedosas propuestas emergidas de los diversos sectores sobre cómo puede existir un presupuesto destinado a cubrir la estimulación material, tanto para colectivos como para personas descollantes en líneas productivas, investigativas, científicas y de los servicios.
Conscientes de lo estratégico de conocer el marco regulatorio, leyes, decretos, cualquier documento jurídico que facilite conseguir eficacia en la representación sindical, la capacitación en la base ha sido esgrimida con fuerza en estas asambleas de afiliados y de trabajadores, evidencia de cuánto importa la preparación de los dirigentes, mucho más si integran el grupo de los que se inician en esta organización.
Ulises Guilarte de Nacimiento, miembro del Buró Político del Partido y secretario general de la CTC, hace muy poco aseguró en la provincia de Matanzas que la discusión del documento Bases para el Fortalecimiento de la Misión del Movimiento Sindical ayudará a incorporar a la plataforma de dictámenes y acuerdos del XXI Congreso una visión mucho más cercana relacionada con cómo ejercer mejor desde cada colectivo laboral para implementar los Lineamientos de la Política Económica y Social del Partido y la Revolución.
