También acentuó en la obligación de que el pago del salario se realice en la fecha establecida, sin atrasos injustificados, respetando siempre lo que está regulado e insistió en que tan importante tema debe ser evaluado periódicamente en la asamblea de afiliados. “Sí existen valores morales en las personas, lo que sucede es que algunos hechos hacen pensar que les faltan a la mayoría”, señaló.
Alexis Hernández Esmoris, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Comercio, la Gastronomía y los Servicios (SNTCGS) en ese territorio, insistió en que los trabajadores deben conocer y dominar la guía de auto control para fortalecer el chequeo y uso adecuado de los recursos y evitar las desviaciones y los hechos delictivos.
Entre los asistentes existió consenso en la significación que para fortalecer el control y la exigencia tiene la aplicación de una política de cuadros adecuada y la poca seriedad y responsabilidad con que se asumen los resultados de las auditorías internas.
Insistieron, además, en lo inmoral que resulta que una empresa tenga utilidades y no pueda favorecer financieramente a sus trabajadores por no tener la contabilidad certificada y no exista preocupación y ocupación al respecto por parte de las direcciones administrativas y sindicales.
La secretaria general de la CTC en Cienfuegos subrayó que los planes de prevención no pueden ser formales y manifestó que en todos los centros no hay descuidos y falta de control, pues en muchos se ha elevado de manera notable la cultura económica de los trabajadores y ellos desempeñan un papel activo en el control.
