Más de un centenar de dirigentes sindicales de base, asesores jurídicos, empleadores, entre otros, asistieron a una conferencia sobre el tema, dictada por Xiomara Enrique Cruz, funcionara de la CTC nacional, y además participaron actividades prácticas para ejercitar el proceso de negociación que debe existir entre administración y sindicato a la hora de redactar el CCT.
Este documento deviene pieza clave en las entidades estatales en tanto es el acuerdo concertado por la administración, de una parte, y la organización sindical, en representación de los trabajadores, de la otra, en el que se precisan las condiciones de trabajo, los deberes y derechos recíprocos que regirán las relaciones laborales.
Cada uno de los aspectos consignados en el CCT tiene como fin supremo impulsar la ejecución de los planes técnicos-económicos mediante la gestión administrativa y el amplio desarrollo de la actividad e iniciativa creadora de todos los trabajadores.
Que no se convierta en letra muerta es obligación de ambas partes, de ahí que la CTC y sus sindicatos en todo el país preste especial atención a la capacitación de sus dirigentes de base para que con conocimiento ejerza una adecuada representación de los afiliados mediante un seguimiento a la correcta aplicación de lo convenido.
