“Todavía entre los 14 mil 649 trabajadores y trabajadoras del sector azucarero de Las Tunas perdura el júbilo por los resultados de la zafra anterior”, afirma Carmen Rosa Tamayo Pérez, secretaria general del Buró Provincial de ese sindicato.
Carmen recuerda que después de muchos años de incumplimientos, las más de 203 mil toneladas de azúcar fabricadas que situaron a Las Tunas entre las cuatro provincias más productivas del país es una razón que motiva y compromete: “Así lo entendemos y con ese espíritu celebraremos este 13 de octubre, nuestro Día.”
¿Otras motivaciones?
“Sí, las tenemos. En esa contienda (2014-2015) el central Antonio Guiteras recuperó la condición de mayor productor de crudo en Cuba; el ´Majibacoa´ fue el ingenio que más azúcar extraplan aportó a la economía nacional, con una cantidad que superó las ocho mil toneladas; y, la entrega de más de 10 mil Mw/h al Sistema Electroenergético Nacional.”
Sin embargo, la sequía es una amenaza real a esas expectativas, ¿cómo la enfrentan?
“Es cierto, y los planes concebidos por la dirección empresarial y los especialistas con la participación del sindicato no han obviado ese imponderable. Y, aunque todavía no podemos hablar en cifras de las afectaciones a la caña, sabemos que son significativas.
“Por eso, ahora estamos haciendo grandes esfuerzos en las reparaciones industriales, buscando la mayor calidad posible para aumentar la eficiencia y extraerle a la caña mejores rendimientos, y así suplir los déficits potenciales de materia prima.
“También están preparadas las tierras para la siembra y se aprovecha cada chubasco, cada pedazo de suelo húmedo donde hay garantías de que las semillas germinen y hacia esos sitios se dirigen movilizaciones que apoyan el plan, que anda ya por el 87% de cumplimiento.”
A pesar de los resultados, hubo indicadores de eficiencia que no alcanzaron lo planificado y señalo: la molida de caña (64 por ciento), el rendimiento industrial (10,07) y el aprovechamiento del potencial cañero, ¿las acciones diseñadas apuntan al cambio?
“Esas son cuestiones no descuidadas, están en el banco de problemas y para erradicarlos hay concebido un programa de capacitación a cuadros, dirigentes y trabajadores, porque muchas de esas dificultades, fundamentalmente en el central Amancio Rodríguez –el único que incumplió el plan-, están asociadas a problemas operacionales por el poco conocimiento del personal.”
En este dinámico programa, ¿cómo se integra el Sindicato?
“El Sindicado interactúa en las comisiones que evalúan cada tres días la marcha física de las reparaciones, organiza junto a la administración los chequeos semanales de emulación; y, busca alternativas para la estimulación moral y material de los más destacados, tanto individual como colectivamente, a quienes se les ofertan cenas con sus familias, entre otras atenciones.”
Y en materia de atención al hombre, ¿qué rol desempeña la organización sindical?
“La organización vela y exige porque existan las condiciones indispensables en cada área, de manera que el ambiente laboral concuerde con las exigencias de trabajar mucho y bien. En asuntos como los baños, los bebederos con agua fría, la calidad y variedad en la oferta de alimentación…
“En todo este proyecto es vital el funcionamiento orgánico de las secciones sindicales, que tienen su centro en las asambleas de trabajadores, en las cuales se chequea el tratamiento dado a las inquietudes de los afiliados, el avance físico de las reparaciones, la ejecución del presupuesto, la disciplina, las medidas de seguridad y salud, y los ingresos y los sistemas de pago, entre otras particularidades que garantizan armonía en el ambiente laboral.”
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