Cargando...
La afirmación hecha en Cienfuegos por Carmen Rosa López Rodríguez, segunda secretaria de la Central de Trabajadores de Cuba, es válida no solo para quienes la escuchaban en ese momento, sino para todos a lo largo y ancho del país: “A los trabajadores hay que explicarles”.
Se refería específicamente a la aplicación de la Resolución 17 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, contentiva, como casi toda norma legal, de términos difíciles de comprender y de múltiples interpretaciones a la hora de aplicarla.
Y preguntó: “¿Conocen los trabajadores lo que es valor agregado bruto? (El indicador resulta esencial para el pago del salario en las entidades)
“Las preocupaciones están en muchos sitios del país, por lo que la explicación debe llegar a cada quien, en su unidad, en su puesto de labor”, subrayó.
Al argumentar sobre el tema, precisó: “No nos podemos cansar. Estamos acostumbrados a otros sistemas de pago. La asamblea de afiliados es también un espacio ideal para argumentar con todos los elementos necesarios”.
Las afirmaciones de la dirigente sindical fueron hechas en la primera conferencia del Sindicato de Trabajadores del Comercio, la Gastronomía y los Servicios en el municipio cienfueguero de Cumanayagua, en la cual existió consenso de lo imprescindible que resulta elevar la calidad de todos los servicios en ese sector y de redoblar los esfuerzos para afiliar a los trabajadores no estatales que ejecutan actividades afines.
Acerca del autor
Graduado de Profesor de Educación General en el Instituto Superior Pedagógico Félix Varela, de Villa Clara, Cuba (1979). Ha laborado en la Revista Juventud Técnica, semanario En Guardia, órgano del Ejército Central, periódicos Escambray, CINCO de Septiembre y Granma. Desde el año 2007 es corresponsal de Trabajadores en la provincia de Cienfuegos. Está especializado en temas económicos y agropecuarios. En 1999 acompañó en funciones periodísticas a la segunda Brigada Médica Cubana que llegó a Honduras después del paso del huracán Mitch. Publicó el libro Verdades sin puerto (Editorial cubana MECENAS). Ha estado en otras tres ocasiones en esa nación centroamericana, en funciones periodísticas, impartiendo conferencias a estudiantes universitarios, asesorando medios de comunicación e impartiendo cursos-talleres sobre actualización periodística a periodistas y comunicadores. Multipremiado en premios y concursos internacionales, nacionales y provinciales de Periodismo. Fue merecedor del Premio Provincial Periodístico Manuel Hurtado del Valle (Cienfuegos) por la Obra de la Vida – 2012. Le fue conferido el Sello de Laureado, otorgado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Cultura (SNTC). Mantiene evaluación profesional de Excepcional.
Coincido plenamente con ambos comentarios. La aplicación de la Resolución 17 nación con no muy buena estrella, para decirlo de alguna forma, y deben realizarse los ajustes pertinentes. Hasta donde conozco, la CTC está muy interesada en el asunto y le transmitirá al MTSS las múltiples preocupaciones existentes en el país. Hay quienes en un mes ganan mil pesos, se ponen contentísimos y al otro, perciben solo 200, y entonces se convierete en un caos. Hay que meditar mucho en el tema y adoptar decisiones con prontitud, en mi modesta opinión. Gracias por sus comentarios. Barreras Ferrán.
Es valido que esta es una Resolución dirigida a eliminar el pago de salario sin respaldo productivo y a incentivar la producción y el bienestar de los trabajadores; pero es necesario preguntarnos: están creadas las condiciones en todas las actividades económicas del país para su aplicación?. Todas las esferas de la economiza no son iguales y en algunas se genera un valor agregado muy alto y en otras no. Si los planes no han sido elaborado sobre bases solida, con contratos que lo respalden, esto puede lejos de favorecer a los trabajadores perjudicarlos considerablemente, pues el coeficiente se mueve en una dinámica plan-real y si el primero ha estado sobre dimensionado, nunca habrá tal estimulante.
Este es el caso del turismo donde todos los proveedores y serviciadores suben precios y los hoteles bajan, cuanto mas los mantienen, es por ello que en su mayoría sus trabajadores llevan meses cobrando 225.00 pesos, teniendo incluso mayor trabajo.
Nuestra empresa de farmacias y ópticas ha instrumentado la resolución 17 acorde a sus principios directivos,pero quien le explica a los trabajadores que por una decisión relacionada con el incremento de los costo de la mercancías,la empresa manteniendo sus ritmos productivos deteriore los indicadores directivos y sean afectados nuestros bolsillos si nuestro resultado se mantiene,escritos a todos los niveles evaluaciones de todo tipo y a nadie le interesa eso,de que estimulacion de incremento de eficiencia me hablan si ni siquiera existe respuesta de nuestros reclamos así esta todas las empresa de este tipo en el país.