La occidental provincia de Matanzas concluyó el primer trimestre del 2015 con el halagüeño saldo de haber conseguido un 118, 8 por ciento en la productividad del trabajo, registro que sin embargo no se tradujo en más dinero para los trabajadores, toda vez que el salario medio apenas promedió un 10 2, 0 por ciento.
Aunque un informe presentado en el secretariado provincial de la CTC reveló que es positiva la correlación salario medio/productividad, el hecho de que la segunda categoría supere en 16 por ciento a la primera, refleja a las claras que hubo demasiada diferencia entre el valor creado y lo remunerado, asunto al que no se le presta la atención que merece, en particular para entender las causas que lo originan y cómo solucionarlas.
Si existiese alguna duda sobre tal contraste, un dato que arroja mayor luz es el comportamiento del gasto de salario por peso de valor agregado bruto, que de un plan de 0, 41 centavos, se obtuvo un real de unos 0, 35 centavos, lo cual supuso una inejecución de unos seis centavos, miles de pesos que no se pagaron.
Secretarios de secciones sindicales coinciden con la apreciación de Trabajadores digital, de que se concede mayor prioridad al análisis de los pagos sin respaldo productivo, por el considerable perjuicio que ello implica para la economía, que a las desproporciones que puedan producirse entre lo que se trabaja y al dinero que se recibe como reconocimiento real a lo aportado, ya sea de manera individual o colectiva.
No son poco los trabajadores que han manifestado su inconformidad con este fenómeno y han llegado a manifestar que como mismo hay que devolver el dinero ya pagado cuando se comprueba que se erogó sin respaldo productivo, por qué no sucede lo mismo cuando no se recibe una cantidad similar o aproximada al trabajo creado.
El movimiento sindical cubano es fiel defensor de que cada empleado reciba en correspondencia con lo que hace, un aspecto al que habrá que seguir exigiendo en la base, en especial en las asambleas de afiliados, pero, sobre todas las cosas en los consejos de dirección de las empresas, alerta Isdalis Rodríguez Rodríguez, secretaria general del Comité Provincial de la CTC en Matanzas.
Se conoce que mientras mayor sea la productividad del trabajo, mayor será también la capacidad de generar bienes y servicios que tenga un país, se incrementaría la disponibilidad de riqueza material y, en consecuencia, mejoraría el nivel de vida de su población.
Tal y como lo expresan los Lineamientos del VI Congreso del Partido Comunista de Cuba, los sistemas de retribución del salario deben realizarse con arreglo al trabajo que se crea, y sus diseños distributivos tendrán que responder a este principio, para que la productividad no siga andando por los cielos y el salario atorado en el piso.
