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Con el respaldo de los trabajadores

Entre los asuntos más debatidos figura la superación profesional.
Entre los asuntos más debatidos figura la superación profesional.

Cuando se ha realizado más del 80 % de las asambleas de análisis del Anteproyecto de Ley Código de Trabajo entre los afiliados tuneros es unánime el respaldo  al imperativo de adecuar esa legislación laboral a los tiempos que corren y al proceso de actualización del modelo económico.

Aunque los colectivos laborales han mostrado esa convicción,  las reuniones  son escenarios democráticos para el cuestionamiento y la reflexión de un cuerpo legal que, tras su aprobación por la Asamblea Nacional del Poder Popular en diciembre, regirá las relaciones entre empleadores y empleados, quienes ahora en conjunto expresan sus criterios sobre las formulaciones.

Las reflexiones han sugerido añadir, suprimir y cambiar algunos enunciados que se enriquecen con la experiencia colectiva, cuyos aportes darán un acabado más próximo a las expectativas y a las necesidades de reformas que atemperen las normas a las exigencias contemporáneas en un universo que se transforma, sin prisa, pero sin pausa, en la búsqueda de un socialismo próspero y sustentable.

Porque esa aspiración cristalizará, con mayor o menor éxito, en la misma medida en que toda la sociedad participe conscientemente en la toma de decisiones y en las realizaciones prácticas   requeridas para el progreso social y económico.

De acuerdo con la información de Luis Cordoví  Domínguez, miembro del Secretariado Provincial de la CTC, entre los asuntos más debatidos están los relacionados con las facultades e integración de los Órganos de Justicia Laboral de Base, la custodia de los expedientes laborales por los propios trabajadores y la capacitación y superación profesional.

Otras cuestiones que han ocupado la atención tienen que ver con la flexibilidad del horario, el trabajo de la mujer, la contratación, la disciplina y el protagonismo sindical como representante de sus afiliados en muchas de las decisiones que enfatizan las prerrogativas de las administraciones en el momento de dirimir demandas o solicitudes insatisfechas del trabajador.

De manera general, el proceso que concluirá el 10 de este mes, ha estado signado por la preparación de los cuadros profesionales y activistas del movimiento sindical, de las direcciones administrativas y de los propios trabajadores, conscientes de que un ejercicio de esta naturaleza no es común en el mundo —menos en el capitalismo— y posibilita la  participación real en el diseño de una Ley para el futuro.

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