Los trabajadores de la Empresa de Proyectos de Obras de Arquitectura e Ingeniería (EMPROY 2) en La Habana realizaron el debate acerca del anteproyecto de Ley Código de Trabajo convencidos de la necesidad de atemperar la legislación laboral vigente a las transformaciones económicas y sociales que lleva a cabo el Estado cubano.
A través del análisis pormenorizado de los 15 capítulos del referido documento surgieron propuestas de modificaciones en asuntos tales como suprimir el tiempo de hasta cuatro meses para solicitar baja o traslado del centro laboral en el caso de los profesionales y que en su lugar el término quede fijado de mutuo acuerdo entre el trabajador y la dirección administrativa.
Otros planteamientos estuvieron relacionados con la captación de recién graduados universitarios que inician su vida laboral, lo cual debe tener muy en cuenta no solo el vínculo con las universidades, sino también la demanda de fuerza calificada de la entidad que requiere de sus servicios.
Cómo readecuar el pago de las vacaciones retribuidas sin afectar el descanso del trabajador, la correspondencia que debe primar entre aspectos como la remuneración salarial, los resultados del trabajo y el nivel de responsabilidad, también fueron temas sobre los cuales hubo sugerencias y adiciones.
Ulises Guilarte de Nacimiento, presidente de la comisión organizadora del XX Congreso de la Centralde Trabajadores de Cuba (CTC) y Lesbia Vázquez, viceministra de Trabajo y Seguridad Social respondieron a inquietudes de los especialistas, arquitectos e ingenieros de la entidad y explicaron la fundamentación del Anteproyecto, así como esbozaron las nuevas proyecciones que se estudian en el país en materia de salarios.
