Cuando comenzó el proceso de reordenamiento laboral, el administrador de la bodega les informó a los trabajadores que en ese establecimiento desaparecían dos plazas; tres meses después del análisis de la comisión de expertos, convocaron una reunión para reubicar a los disponibles, Elda Rojas no estaba entre ellos.
Elda se sorprende ante la arbitrariedad cometida por la comisión, pues en su expediente aparecía como noveno grado el nivel vencido y ocho años de experiencia; reclamó al órgano de justicia laboral de base (OJLB), pues ella posee el grado 12 y 10 años de experiencia en el cargo; el OJLB responde con lugar, pero el director de Comercio decide esperar 10 días para analizar nuevamente el proceso.
Hace ocho meses y en ese lapso Elda ha recurrido a la CTC, al Partido provincial y a la Fiscalía, sin respuesta alguna. Según ella, la plaza que reclama está ocupada por una trabajadora sancionada por dos años debido a faltante en caja.
(Tomado de la Redacción Buzón Abierto)
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